Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1979-07-17
--------------------------- «— ---■ ) -----..............~ ~ •» 1- 34 í A következő időszakban a bérezés terén folyamatosan több irányú feladatot kell megoldani. A Jiértar^áki^ oltani, hogy azok ne korlátozzák a keresetek teljesitmónyekhez igazodó alakulását. Ennek érdekűben megj^el^^sz^ntetni az oroz a— gos szakmai bértáblázatot.^Meg kell szüntetni azt a gyakorlatot is» amely a már elért keresetet a teljesítményektől függetlenül mindenkinek garantálja. El kell érni, hogy ne csak a kereset növekedéséhez, hanem annak minden forintjához követelmény kapcsolódjon A hatékonyabb munkára ösztönző keresetdifferenciálás és Í a teljesítmény követelmények növekedése érthető módon bizonyos társadalmi feszültségekkel járhat. Mindenki előtt világossá kell tenni, hogy azjelőttü^ meg valósítása a bérpolitikában sem oldható meg feszültségek nélkül, 8 o feszültségeket a társadalom egészének érdekében vállalni kell. A racionális munkaerő gazdálkodás, a munkaerőhiány visz— mt \\ 1 " l lli-MTrTÍ- **mm*11 1 82a8!0PÍt&8& wagyméptéhbor) elősegítheti a teljesitménykövetelmé- I "ygfr foki>láoib a munkafegyelem javítását, a bérek ösztönző szerepének növelését. Éppen ezért a gazdálkodás tiAtékonvnáni k«w0t0i. 111 —— —iipiiii>nn,i. ii 'idmw * u ■Rj menyei és a munkavállalók indokolt érdekei figyelembevételével ajaunkaorő átcsoportoaltási és átcsoportosulási folyamatoka^fél k,®,ü QJgg&ÍAflfll. & termelő ős a nem termelő területeken egyaránt. ' I ["" A munkaerő gazdálkodás Javítása folyamatos feladat és^a l V^^ m*ny» A dolgozók | ele állított kövotolmónyek növelése, az ésszerű munkaerőfelhasználá9 t0r>J°dj0n k* v&U-alfttohon túl az intézményekre és hiva/ tankra, a fizikai és szellemi dolgozókra, a beosztottakra és / '^>z°tokre egyaránt. Különösen fontos ez olyan területeken, ahol s 1 !________jX_________ • _____
