Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1975-07-11
, [f- 6 -mind olyan kérdés, amiről évek óta beszélünk. Az uj a dologban az, hogy most olyan kényszer helyzetben vagyunk, hogy nem lehet elodázni a dolgokat, hanem végre kell hajtani, hogy tovább léphessünk. Ami bekövetkezett a nemzetközi piacon, az megrendített bennünket, ráirányította figyelmünket arra, ami hosszú évek óta szerepel napiT renden és ezt nekünk most nagyon komolyan kell venni. Nem lehet megtűrni, hogy egyéni vagy helyi érdekből elodázzuk ennek a témának i a végrehajtását. Aki nem tudja végrehajtani, azt le kell cserélni, mert különben a határozat csak szólam marad. f Kovács elvtárs ismertette a központi intézkedéseket, és itt most szeretném közölni, hogy szó sincs annak a megváltoztatásáról. A gazdaságirányítási rendszernek azt a vonását, hogy önállóságot kell adni a vállalatoknak, nem akarjuk csökkenteni, de a népgazdaságon belüli önállóságot igen. Nem tartható, hogy beszámolunk nyereséges vállalatokról, ugyanakkor szegényedik a népgazdaság. Szét forgácsoljuk a dolgozókat és nem oda irányítjuk, ahol a legnagyobb szükség van rájuk. Ilyen értelemben erősíteni kell a központi irányítást, A piaci helyzettel kapcsolatosan mondható, hogy a mi piackutatóink gyengesége is benne van a mai helyzetünkben. A vilgápiaci helyzet ismeretében a piackutatóink tevékenységén is jjavitani kell, mert a tőkések manővereznek és nálunk ezt a népgazdaság megérzi. Meg kell szüntetni, ami nálunk tapasztalható. Ha a KB döntést hozott, hogy mit kell tenni, akkor mindenkinek a saját területén meg is kell tenni és nem arra várni, hogy vajon a másik területen megteszik-e? Az elmúlt négy év alatt Budapesten 75 ezer fővel csökkent az ipari dolgozók és 11 ezer fővel a kereskedelmi dolgozók létszáma. Az ütemtervekben nem találkoztam egyetlen egyben sem olyan témával, hogy meg kell szüntetni ezt vagy azt a munkaterületet, amire éppen nincs szükség, pedig nagyon sok ilyen munkahely van. Egy üzemi, r hivatali vezetésnek ebben a helyzetben munkaaőgazdálkodás szempontjából meg kell vizsgálni, hogy hol lehet megszüntetni muhkahelyeket• Ezen a téren most kell cselekdni, mert később súlyosabb bajok lesznek ebből, iffel kell számolni a felesleges uunkahelyeket és jobban körvonalazni a munkahelyi követelményeket és át kell csoportosítani í I fH .. - .. - -*r , . i 1' II \. i
