Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1974-05-03

--------------------------------------------------------------------------------------------------- -i . —----------■■ -----------------------------------------------------<49 >»

ti- 5 -- a párt, állami- és gazdasági vezetés az indokolt stabilitás mellett tervszerűen kezdeményezze és szervezze a kádercseréket. Ezt indokolja egyrészt, hogy a jelenleg funkcióban lévő párttitkárok, szakszervezeti titkárok, felsőszintű gazdasági és középvezetők jelentős százaléka nyugdíjkorhatár felett van, illetve 5 éven belül nyugdíjjogosult lesz, másrészt adott területen a káderek egy kisebb része feladatát nem tudja a követelmények szerint ellátni.

1974. végéig minden szinten felül kell vizsgálni a jelenlegi funkcióban, beosztásban lévő vezetőle alkalmasságát. Érvényt kell szerezni egyrészt annak az elvnek, hogy minden vezető addig dolgozzon be, osztásában, amig feladatát maradéktalanul el tudja látni, másrészt

hogy felkészültségének, képességének megfelelő munkakört töltsön be.

Az alkalmatlan vezetőket a káderpolitikai elvek figyelembevételével a megfelelő utódok beállításával le kell cserélni. Az arra alkalmatlanokat nem szabad egyik vezető beösztásból, másik, hasonló vezető beosztásba helyezni;- az indokolt cseréknél gondot kell fordítani arra, hogy az eljárás körültekintő, megalapozott és emberséges legyen;- különös gonddal kell 'kezelni a munkásokból lett vezetőket és azok A.

helyzetét, akik hosszú időn át eredményesen dolgoztak, de ma már nem tudnak a fejlődéssel lépést tartani. Különösen ezen elvtársaknál indokolt szélesebb körben alkalmazni a korkedvezményes nyugdíjaztatást, s az igy nyugdíjazott elvtársak közéletbe való bevonását ;- az alkalmasság felülvizsgálását úgy kell elvégezni, hogy a vezetés stabilizálódjon, a vezetők az adott területen hosszabb időn át dolgozzanak .

6. A kádermunkában növelni kell a személyi felelősséget r- Személyi ügyeket - testület előtt - minden esetben csak részletes, a hármas követelményre kiterjedő írásos el-őterjesztés alapján le-Lhet tárgyalni /kinevezés, felmentés, fegyelmi kezdeményezés, minősítés, kitüntetés stb./;

________________Zf______________

I