Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1973-08-10
——-- v------------------------------------------------------------- »— -------------------------------------------- —' 1 * * ,t(* e« ab < l i gesége. A káderekkel, egyszerű párttagokkal kapcsolatos egyéni foglalkozás Helyzetükre, további feladataikra a X. kongresszus és a Központi Bizottság határoelégtelensége miatt nem kielégítő a párttagoknál, az utánpótlásként nevelt, vagy zatai, különösen az 1972. november 14-15-i állásfoglalása és a Politikai Bizottság már funkcióban, beosztásban lévő elvtársaknál észlelt jó tulajdonságok erősi- 1972. december 20-i határozata, továbbá a kerületi Pártbizottságnak a pártélet fejtése, a jól végzett munkarendszeres elismerése. lesztésére vonatkozó, érvényben lévő határozatai elegendő útmutatást adnak. Ezért most külön határozatokra nincs szükség. j Hasonlóan nem kielégitő a munkában, szemléletben vagy magatartásban jelent -kező gyengeségek elleni fellépés sem. Gyakori, hogy a kerületi PB vezetése, Az emlitet határozatok és a most elfogadott értékelés tapasztalatainak figyelem-I apparátusa és a vállalati pártvezetőségek látják az egyes élvtársaknál lévő bevételével kell készülni az óvvégi beszámoló taggyűlésekre és a következő évi j rendellenességeket, mégsem lépnek ez ellen fel időben, kellő határozottsággal. vezetőségválasztásokra, a kerületi pártértekezletre, valamint pártunk XI. kong-S resszusára. A társadalmi élet különböző területein az emberek egy részénél az utóbbi években felvetődött kispolgári jelenségekben a párttagságra gyakorolt káros hatása mellett nevelő munkánk jelzett gyengesége is lehetővé teszi egyes párttagoknál a fegyelmezetlen magatartást, gondolkodást, a gazdasági és társadalmi munkához történő nem kommunista hozzáállást. A párttagságon belül, aktivistáknál, gazdasági vezetőknél és a függetlenített elvtársak egy részénél is , ... _. . előfordul, hogy a felsőbb pártszervek határozataihoz, kormányrendeletekhez nem megfelelően viszonyulnak, munkafegyelmük, munkaszeretetük nem kielé| gitő. Az is megtörténik, hogy a kerületi PB-től, vállalati pártvezetéstől kapott megbízatás okát nem, vagy nem megfelelő színvonalon, lélektelenül végzik el. A társadalmi, a helyi pártszervezet, a vállalat érdekeinek összhangját eseten- 1 ként nem tartják be - egyéni érdekek kerülnek előtérbe. Egy-egy elvtárs TM P maga számára meg nem engedhető előnyöket biztosit, vezetői példamutatásá- £ a ról elfeledkezik, beosztásával visszaél. Egyesek maguk számára érdemeiket, TM v képességeiket meghaladó állásokat, beosztásokat igényelnek, s ha ezt nem kap-J ják meg, megsértődnek, rágalmaznak. Előfordul, hogy a párttestületekre, vezető szervekre tartozó ügyeket baráti körben tárgyalnak, terjesztik, egyesek pletykálnak, intrikálnak. Ezek nagy károkat, időleges zavarokat idéznek elő és csökkentik a párt, a helyi szervek, szervezetek és vezetők tekintélyét. Ezek ellen a helyzetnek megfelelő fellépés, felelősségrevonás nem megfelelő. s \ III. A kerületi Pártbizottság elfogadja a Végrehajtó Bizottság által is megerősített jelentést, a párttagság aktivitásától, helytállásáról, fegyelméről. f O A Pártbizottság megállapítja, hogy a kerületi párttagság és a pártvezetőségek eredményesen dolgoznak a X. kongresszus határozatainak végrehajtásán. A tagság döntő többségének aktivitása, helytállása, a vezetőségek javuló színvonalú munkája jó feltételeket teremt a határozatok további végrehajtására. A tagság aktiviásában, helytállásában, fegyelmében és a vezetőségek munkájában fellelhető hibák, gyengeségek ellen, megfontolt, igényes vezetői munkát kell kialakítani, a mainál következetesebben és amikor indokolt, határozottabban kell fellépni. 12 J*
