Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1973-08-10
| j 2) A pártvezetőségek tudatos munkájának eredménye, hogy a párttagság döntő többsége rendelkezik pártmegbizatással. (lásd 2. sz, melléklet.) A határozatok végrehajtásának irányitói és szervezői a pártszervek, szervezetek vezetőségei. Az ő munkájuktól, felkészültségüktől, áldozatvállalásuktól függ alapvetően a párttagság részvétele a feladatok megoldásában. A pártvezetőségek mind több párttag részére igyekeznek megbízatást adni. Vizsgálatunk szerint a párttagság 80-85%-a rendelkezik pártmegbizatással. Ebből 46%-nak van választott funkciója, 20%-ának nem választott, de állandó és 20%-ának alkalomszerű" pártmegbizatása. A tagság 14-20%-a nem végez értékelhető pártmunkát. Ezek többsége lényegében beteg, többgyermekes anya, vidékről bejáró dolgozó és nyugdíjas. Tájékozódásunk szerint a tagság 7-10%-ának több funkciója is van. Ennek súlyosságát fokozza, hogy ebből egy-egy tisztség elvégzése is egész embert kíván. Ezért különösen az aktívák egy része túlterhelődik, és a munkát felszínesen végzi. Ez egy idő után azzal jár, hogy éppen a legértékesebb, legönzetlenebb elvtársak egy része nem tud lépést tartani a fejlődéssel, nem lesz elég olvasott, tájékozott és az egészségi állapota is megromlik. Ezek a kérdések a ^ munka során eddig is gyakran szóba kerültek, de megfelelő változás nem történt. Esetenként az is akadály, hogy egy-egy elvtárs túlzottan ragaszkodik a funkciójához és a cserével nem akarják megbántani. r A pártmegbizatások kiadásánál gyakran - főleg nagyobb alapszervezetekben - ^ gondot jelent, hogy a vezetőségi tagoknak, bizalmiaknak nincs idejük, vagy nem fordítanak elég figyelmet az illető párttag képességének, körülményeinek megismertetésére. Ezért előfordul egyrészt, hogy egyes megbízatásokat helytelenül, nem a megfelelő személynek adják ki, másrészt a feladatok végrehajtásánál az elszámoltatás nem a súlyának megfelelően történik. Ebből is adódik, hogy egy-egy párttag kényelmességből, az ügy meg nem értéséből, nem, vagy nem szívesen vállal nagyobb, főleg állandó leterheléssel járó megbízatást. Ezért az is előfordul, hogy egy-egy funkciót, pártmunkát kisebb képességű", de odaadó, áldozatkész elvtárs végez, mig a felkészültebb párttag megbízatása nem jelentős. Az elmúlt évek alatt sok erőfeszítés történt annak érdekében is, hogy a fizikai dolgozók nagyobb számban vállaljanak megbízatást a vezetőségekben. Mégis a fizikai párttagok többsége inkább az alkalomszerű megbízatásokat kedveli. Az — indok sokszor nagyon is komolyan: normában, többmőszakban, szállításban dolgoznak. Az igazsághoz tartozik, hogy a normában, teljesítménybérben dolgozó fizikai munkások a munkaközbeni pártmegbizatások teljesítése során termelő munkájukkal elmaradnak. Ezt, ha brigádban dolgoznak gyakran abrigád-I tagok, sőt a művezetőik sem nézik jó szemmel és észrevételezik. Ugyanez, a nem normában, vagy alkalmazotti állományban lévőnél nem okoz problémát. A választott, főleg titkári funkció elvállalásánál különösen fizikai dolgozó esetében - az is gondot okoz, hogy a pártvezetőségek életével elég sok irás, jelentés, ülésezés jár és ez nem vonzó. I 5 _____________Ü---------------J ■------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------'■ — --------^ v i
