Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1972-06-19
____________________________________— ti A veszteséges tei-mákek részaránya 1971-ben 1968-hoz képest a vizsgált termelő egységek árbevételében megnövekedett /II Járói 16 Já-ra/# Ez az említett tényezőkön túl, egyes veszteséges cikkek volumenének növekedéséből is adód:.!.:,* ■ 3 termékek többségének gyártását az érintett vállalatok saját hatáskörben nem állíthatják le# /pl# MHP államközi kötelezettség, Rico,Szalag és Zsinór egészségügyi cikkekre szerződési kötelezettség, Kender-Juta háncsrost zsák gyártási kötelezettség, stb/# A veszteséges termelés volumenének csökkentése, a gazdaságosság javitása vállalati, üzemi szinten is többirányú feladatok megöl- ^ dását követeli# A gazdálkodás eredményessége a belső tartalékok jobb kihasznáJlL^pával saját hatáskörben is jelentősen fokozható, A vállalati belső tartalékok feltárásának jelen körülmények között alkalmazható legjelentősebb módszere az üzem- és munkaszervezés korszerüsitése, E tekintetben termelő egységeink munkája igen eltérő színvonalon áll, de általában elmarad az adott műszaki, technikai színvonalból adódó követelményektől# Kevés helyen található az egész egységet komplexen átfog*? és a hosszabbtávú feladatokat is magába foglaló szervezési program, A szervező munka során általában csak részfeladatok kerülnek megoldásra és a tevékenység nem folyamatos. Bizonyos fokig tükrözi a szervező munka színvonalát, a vezetők ezirányu igényességét a szervező apparátusnak létszáma, I helyzete, A vizsgált termelő egységeknél átlagosan 975 dolgozó | jut egy fő szervezőre, ami kb# kétszerese a vonatkozó szakirodalomban optimálisnak tartott aránynak, A vizsgált 33 termelő egység közül lo nem foglalkoztat függetlenített szervezőt# A szervezők keresete azt tükrözi, hogy általában nem a logjobb szakembereket foglalkoztatják ezen az igényes területen. Nehezíti ■ ezen a területen a kibontakozást az általános szakemberhiány, A vállalatok kapcsolata a külső szervező szakemberekkel nem elég hatékony, intenzív. Ennek több oka van. A vállalatok nagy ./.-2-32
