Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1970-09-01
_-----------------------, ■— --...................... ' l --... . | i ’ ti r . .- 7 ~ 49 %-os jövedelemigjlődóse mellett az Mócsőgyár, a Konverta és a Fémfeldolgozó KTSZ dolgozóinak jovedelemnövekedése 5 év alatt nem értő el a lo %-ot. Az 1.968 n,i,anuá^r 1-vel életbelépőtt gazdasdKl mechanizmus alapve bőén megváltozbabba a vállalati bérgazdálkodás, jyfaagi ösztönzés lehetőségeit és módszereit* A bórpolitika kialakítása a vállalatok számira teljesen uj feladatot jelent, mivel az előző éveiben ezt a felügyeleti szervek ^ .t .végezték el. Vállalatainknál jelenleg kiforrott bórpoli^ bikáról és ennek tervszerű gyakorlati megvalósításáról . még nem beszélhetünk. Általános bérpolitikai alapelv, hogy a bérfejlesztés,- az anyagi Ösztönzés különböző formái a gazdálkodás eredményességének irányába hassanak, Törekvés tapasztalható arra is, hogy a munka szerinti elosztás elve megfelelően érvényesüljön, A vállalatok ezlrányu törekvéseit azopban még osak felmprő, elemző, kísérletező munka jellemzi. Vizsgálják pl. az eg-cs gyárak, üzemek, osztályok, állománycsoportok, szakmák, munkakörök bérarányait /jövedelem arányait/, törekedve a nem kívánatos feszültségek .. csökkentésére, feloldására,.az igazságosan differenciáltabb bérezés megalapozásira, A vállalatok gyakran túlértékelve a külső okok súlyát és lebecsülve saját lehetőségeiket nép fordítanak elég gondot a belső tartalék IP!'* kok feltárására, Bz sokszor lassítja a szocialista bérezés alapelveinek következetesebb érvényesülését, * Az uj gazdasági mechanizmus első két évében általánosan tapasztalható az esetenkénti anyagi ösztönzósre felhasználható jövedelgmtányezők /prémiumok, jutalmak, mozgó . bérek/ növelése, Bgy-kót kedvezőtlen gazdasági eredné-0 • *A ' % ______________________ _______________ .
