Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1969-02-28
-------------------------------------------------- ■»"' — - m-----------------iP ■ ■ - .’■■>'■•'*' é i Úi-4-örvendetes, hogy a határozat végrehajtása során a tárcánál a személyzeti munkával foglalkozó elvtársak részére továbbképző tanfolyamokat indítottak. Az a tapasztalatuk, hogy a személyzeti munka kezd kilépni a rutinmunka jellegéből. A vállalat igazgatója a segítség megadása mellett támaszkodik a személyzeti munkára, megkívánja,hogy a kádermunka tiszta, őszinte, elvtársias légkörben, a párt politikájának megfelelően follyon* Azonban a közös erőfeszítések ellenére sera tudták a kívánt eredményt elérni. Különösen sokat kell foglalkozni a kádertartalékok képzésével. Probléma, hogy a gazdasági vezetők a szakmai leterheltségre való hivatkozással meglehetősen keveset foglalkoznak a hozzájuk beosztott káderek szalmái, politikai képzésével. Szeretnék elérni, hogy a minősítéseket a b©ütemezésnek megfelelően tudják elvégezni. Gábor Zoltán et»; O A határozat egyben a szakszervezetek helyét és szerepét is rögzíti. Amikor a Politikai Bizottság állami személyzeti- kádermunkával kapcsolatos kérdéseit tárgyaljuk nem árt utalni a KB. szakszervezetek munkájára hozott határozatara, mert igy teljes a kép. Az 1001-es törvényerejű rendelet intézkedik arra vonatkozóan hogyan kell nekünk a személyzeti munkát végezni. E téren nekünk gazdasági i I vezetőknek legfőbb partnerünk a vállalati párttitkár, a választott ! testület, a személyzeti vezető. Nagyon bonyolult.munka ez. Az egységes személetet kialakítani nem egyszerű dolog. Bármennyire is törekszünk az egyes emberek megítélésénél az objektív oldalra, mégis rendkívül sok szubjektív vonás van a megítélésben. A kerületi Pártbizottság fordítson gondot arra. hogy a személyzeti munkások nagyobb számban vegyenek részt a Marxista- Leninista esti egyetemen, a M-L. középsikolán, ho^y a politikai tudásuk mérhetően emelkedjék és ezzel az Ítélőképességük is fejlődjön. Javasolja, hogy az egyetemen olyan temetikai anyagot dolgozzanak ki, ^ hogy a személyzeti munkával kapcsolatos gyakorlati anyagot is iktassanak he. Az egyetem alkalmas fórum lenne, hogy ezen a téren segítséget nyújtsunk. Javasolja, hogy a kerületi Pártbizottság járjon el illetékes fórumoknál, hogy az uj vezetéshez szükséges ismeretek elsajátítása céljából szervezzenek tanfolyamokat necsak a nagyvállalatok gazdasági vezetői számára, de a gyáregységek vezetői számára is, 500-60° fővel dolgozó tanácsi vállalatok vezetői ilyen értelemben nagyobb felkészültséggel rendelkeznek, mint azoknak a vállalatoknak a vezetői akik nagyvállalathoz tartoznak, mégha nagyobb létszámmal dolgoznak is. Kéri, hogy a Politikai Bizottság határozata legyen hozzáférhető helyen a Pártbizottságon, hogy aki még nem ismeri el tudja olvasni* Javasolja, hogy az anyagban szereplő javaslati részt írásban kapja meg minden pártalapszervezet• r | , * -r^ ít 1| ________________________________________________________£______________________________________________________ * ' - .* > ■- ... — -
