Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/3)

1967-10-06

.

sáiról, leyáltásáról, iskoláztatásáról, jutalmazásáról és személyi ügyeikről. A káderkiválnsztás,ülőléptetés a végzott munka alapján történik, érvényesül a politikai megbízhatóság, a szakmai felkészültség, a vozotésro való alkalmasság alvó., A korüloti PB, folyamatosan végzi az apparátus, az üzemi, hivatali pár.tyozotőségok megerositését, fölkészült párt aktivált beállításával,

A kádormunkában történt előrelépéssel együtt is gondot okoz még, hogy azt a tevékenységot a politikai munka általános végzése soráfi ^ nem tudtuk kollő céltudatossággal, rendszerességgel és a szükséglotnok megfelelő hatékonysággal vétózni,

A korüloti, üzomi Pártbizottságok, pártszervezetok elsősorban a hatáskörbo tartozó káderekről Urnák megfelelő szomélyes ismorottgl. így a kádorkiválasztás, olőléptotés viszonylag szűk körbon mozog,

A folyamatos novolőmunka gyongoségo, a helyi ismerőtök hiánya, valamint az ogyos olvtársak mozgalmi - különösön függőtlonitott - funkciótól való tartózkodásának kövotkoztébon az.apparátus és a pártszorvozotok utánpótlása nohézsógokbo ütközik. Előfordul, hogy ogy-ogy funkció betöltésekor az ismert hármas követélményt / politikai mogbizhatóság, szakmai műveltség, vezetőkészség/ nem tudjuk érvényesíteni a 'szükségletnek megfelelően* A .párt és gazdasági, vezetés által készítőtt - politikai és állami - iskoláztatási tervek ninőseinek összehangolva} a gazdasági vezetők többségű riom fordít kollő gondot murik társai politikai továbbképzésére* Több esetben a megfelelő személyük beállítását anyagi okok is korlátozzák*

| . a . . • . . ■ i . - - ' j ;4 .

A tömegszervezetekben — elsősorban a KISZ-ben és a szakszervezetben - dolgozó elvtársakkal való törődés,perspektívájuk, nevelésük nem megoldott a pártszervezetek jelentős részénél. Ennek következtében a mozgalom számára értékes.ifjúsági, mozgalmi tapasztalattal ron-1 delkező káderek vesznek el,

A kádermunka hatékonyságát néhány olyan káros jelenség is csökkenti, amely az utóbbi években kerületünkben, igy a különböző munkahelyeken .jelentkezett: áldozatkészség hiánya, anyagiasság, elvtelen baráti kapcsolat, önzés, kívül állónként! birálgatás, önkritika hiánya

1 I ‘ ■ j

1 ji ./.

I i |

t: *'*•*<«*,.■ X .

* * ■ .*» - ‘ '

I

p . ■■£%]&■

i- 3 -