Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1966-02-08
.'*í* ' '. ; . : - .^ ... ,I ' ' 4. , . I {( ■ +• ^ a vélemény, hogy "hiába szólunk úgy -som történik semmi". Sokan, a társadalmi szervek- főleg a pártvezetésének - gazdasági szervező munkáját nem tartják a demokrácia érvényesülésinek. A fizikai munkások egy kisebb része /segédmunkások, vidékről bejárók, betanított munkások, kvalifikált szakmunkások is/ közömbös. Távoltartják magukat a kollektív munkától, rendezvényektől /kb. 30 %/. Nem nyilvánítanak véleményt, nem tesznek javaslatokat, nem érzik magukénak a gyárat, nem Ítélik el afegyelmezetlensigöt. Csak a jogaikat hangoztatják, a kötelességükről már kevesebbet, vagy semmit sem.beszélnek. O b.,/ A művezetők, üzemvezetők munkastílusa még csak O kevés helyen teszi azt lehetővé, hogy olyan légkör és kapcsolat alakuljon ki, hogy a legjobb szakmunkások, szocialista brigádvezetők véleményét, javaslatát fontosabb, nagyobb feladatok előtt kikérjék és azt figyelembe vegyék. Az üzemi demokráciának politikai jelentőséget nem tulajdonítanak, csak a tervtőljesités szempontjából fogadják el. Nem veszik tudomásul, hogy a demokratikus jogok gyakorlása közben nő a dolgozók felelősségérzete, szocialista tudata is. Az elhangzott javaslatokat, észrevételeket, nem minden esetben válaszolják meg, azzal érvelve, hogy azokat úgysem lehet megvalósítani. Más véleményen vannak az osztály és főosztályvez.tők. Egy részük rendszeresen meghallgatja g-\ munkatársai véleményét, javaslatát, más részüknek az a véleménye, hogy "ő a vezető, ő érti legjobban az adott területen a munkát, ha más jobban ^ értené, nyilván ő lenne a .vezető". c./ A fels.ő szintű vezetés /gyáregységvezetők, igazgatók, vezérigazgatók/ legnagyobb része nagy erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a vállalat előtt álló termelési, közgazdasági feladatokat minél.eredményesebben oldják meg. Komolyan veszik munkatársaik által tett javaslatokat, gyakran tanácskoznak különböző munkaterület dolgozóival. Csekély azoknak a száma akik arra hivatkoznak, hogy "a dolgozók hozzáértése az egész vállalatot illetően, nagyon ííLa* csony szintű, nem értenek a közgazdasághoz, akkor minek szólnak bele a vezetésbe", !_________________________________________________________________________________________________________________J | ' 4* »*& -»■ * '*%**£,. .......... ....... —- -
