Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1964-09-10
"" ^ — 11; "" * *qu —--------------------------* _3* é- 12 -- bevezettük a differenciált, szakosított titkári értekezletek rendjét. Ezt a ü zakóéit ást segíti elő a Budapesti Párt-Végrehajtó Bizottság különböző szakosított tanfolyama is, amit a titkárok, propagandisták számára szervez;- kezd rendszeressé válni a titkári értekezletek mellett a csoportos, kötetlen jellegű beszélgetés, amelyek úgy a Pártbizottság vezetése, mint az elvtársak számára nagyon hasznosak- folyik a hatáskörbe tartozó titkárokkal való egyéni beszélgetés, munkájuknak értékelése,- a miaősités® Bár ezidcig a gyakorlatban nem tudtuk azt az elvet tartani, hogy a hatáskörbe tartozó kádc- .O rek munkáját 2 évenként értékeljük, mégis 187 elvtárs minősité - se megtörtént, 1963-ban 77 fő minősítése elmaradt,- 1964-ben pedig 42 fő minősítése esedékes, A káderok nevelésében elért eredmények mellett o munka még számos kívánnivalót hagy maga után; a- kerületi Pártbizottság napi munka - jóban - hclyoacn - a fő figyelmet a gazdasági szervező, kulturálisideológiai, tömegpolitikai és város-politikai kérdésekre irányítja. Azonban az e területen végzett munka nincs eléggé összehangolva a kád ormunk óval. Kádermunkánk jelenlegi állapotát - az elért pozitív eredmények ellenére is - még ma is inkább a napi ügyek és problémák megoldása, mint a hosszabb időre -előrelátás, a perspektivikus gondolkodás és cselekedet jellemzi. Több időt és energiát fordítunk egy-egy személyi kérdés megoldásé-^ ru, mint az adott terület káderhelyzetének alapos, mélyreható vizsgálatára, a feladatok meghatározására. A káderkiválasztás, tartalékok biztosítása és a neve lómunka terén lévő fogyatékosságok okai: ( a,/ a munkástilusból fakadó fogyatékosságok; 0.0 j MMrIHIIMKHI i
