Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.18.a/3)
1960-11-11
Láng elvtárs? Egy néhány problémát szeretnék felvetni. Én is kimentem üzembe a kádermunkút megnézni. Végig vonul a jelentésen, hogy a káderunkat minden napivá kell tenni. Ez helyes, de hogyan. Ez az üzemekben is felvetődik. Ez nem egy öncélú dolog, hanem a munkaközbeni értékelése a kádernek. Amikor mondják, hogy sürgős a munka, de sürgősen kádereket nevelni nem lehet. Úgy mondják, hogy kádermunkát is végezzenek már nincs idejük. Az atestálásnál felvetődik, hogy tanul, vagy n$m tanul. Úgy vetődik fel, hotJy elvégzem én azt a munkát és nem rosszul, mert csak szólnának érte. Azt kellene, hogy a káderekkel szemben egy magasabb igényt kellene támasztani. Vagy úgy vetődik fel, hogy tanulni kell, mert kikopik belőle. Van olyan dolog is, hogy igyekeznek valakit lejáratni. De nem az ellenség, hanem ami súlyosabb, hogy egymás között. Gogolyák olvtdrs: Egy sor értékes vélemény hangzott el. Egy néhány dologra szeretnék reagálni. Hogy ebben a kérdésben mi a helyzet, vagy mit kellene tenni. Elhangzott több oldalról a kádereink különböző politikai és szakmai nevelése, hogyan kívánjuk biztosítani. Kevés, aki 8 általános iskolával rendelkezik, loo olyan elvtárs van, akinek nincs meg ez az iskolája. Ez egyrészt adódik abból, hogy idősek és középkorúak, akik nem végezték el az iskolájukat. Milyen törekvés van. ezen a területen. Ebben az oktatási évben jobban gcqflnricxmgg sikerült megfogni, megtalálni azt a módiéi? a továbbképzésnek, hogy beiratkoztak. 13 olyan titkár van, aki semmilyen oktatásban nem vesz részt. Nálunk 43 elvbárs jár állami oktatásra. A ^ártvezetőségi tagok közül 63 olyan elvtárs van, aki állami oktatásra jár és így kivánja műveltségét emelni. lo3 elvbársról van szó, ami 3° a a párttitkároknak. Van egy sor, aki ujjon.an lett beválasztva és van, aki régebben választották meg. A pártiskolát nem végzettek a ktsz.-ek és az iskolai párttitkárok teszik ki. I Azt szeretném elmondani, hogy akikkel az isrola szempontjából beszéltünk és nem küldtük el az időközben beteg lett és jelenleg I nem tudjuk számításba beírni. Lehet, hogy hibás hogy nem beszéltünk vele, de ez nem ebben az évben lett volna aktuális, mivel mindig 1 * /~'N évvel előbb kell elkészíteni ezeknek az anyagát. Ebben a kérdésben mindig 1 éves a kifutás. Felvetették a káderek nevelését a mi részünkről. Hogy hogyan neveljék a kádereket. A mi elvtársaink^ádermunkájában tükröződik a mi munkánk. Ha mi nem tanítjuk meg őket megfelelően . úgy tükröződik, hogy nem tudják jól végezni, hiányos a munkájuk. Mi foglalkoztunk ezzel, de úgy érezm elóg részletesen és alaposan beszéltünk velük. De nem mindenki egyformán értette meg. Például a káderfejlesztési tervet elmondtuk, de nem csinálták meg és soknak fogalma sincs, hogy mit kellene tenni. Sok téren kell nevelni a kádereket, hogy mindig pártszerüen és kommunista módon éljen és dolgozzon. Hogy hogyan kell a határozatot végrehajtani, megszervezni és ellenőrizni. Lényegében a . határozatok végrehajtása jelenti a tervszerű munkát és a káderek harc közben nevelődnek. Felvetették a fluktuáció problémáját is. Egyetértek azzal, hogy nem hasznos dolog ez, mert lényegében negativ irányban hat. A fejlesztési tervbe beterveztünk 37 elvtárs cseréjét. Ebből 16 előléptetés s&xfcfcx 36 pedig leváltásra kerül. fiz 21 %-ot tesz ki, és a 3 éves Viszonylatban ez nem rossz arány. Mi ezt a texvet végrehajtsuk, persze ebbe az élet is beleszólhat, de ez a kevesebb. i-4-■-? • - _________. ________________— ---------------— —• 1
