Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/1)
1985-02-23
' . > •H- é IJ. ■ 36- minden területen /taggyűlésen , PB ülésen/ a kezdeményező, a megoldást kereső, a vég ehajtást ellenőrző munkastílust kell segítenünk, fejlesztenünk.- megkövetelni a végrehajtást.- jobban és pontosabban kell ismernünk a dolgozók hangulatát, az érdekviszonyokat, és azok mozgaófcrugóit, miközben úgy gondolom minden pártszervezetben vállalni kell apolitikai^ állásfoglalások felelősségét^és kockázatát, /nem mindig várva a felsőbb szervek útmutatásait/. Minden indokolt kérdésben világosan jeleznünk kell mit támogatunk, mi kommunisták, mit türünk és miért, és mi ellen haroolunk. A kongresszus sem fog mindenre választ adni./- még szorosabban kell fűzni a párttagok, különösen a kommunista vezetők Themberi kapcsolatát. Többet kell törődnünk egymással, egymás gondjaival és sikereivel is. Elvtársak! A Magyar Hajó- és Darugyárban is vannak kiváló és gyengébb alapszervezetek. Az. a tapasztalatlink, azoknak a szervezeteknek van nagyobb kisugárzó hatásuk, tekintélyük, amelyek^az előbb elmondott munkamódszereket, munkastílust alkalmazzák, és ezek száma gyarapodik. Befejezésül: megköszönöm a kerületi Pártbizottság testületéinek, vezetésének a pártszervezetünk munkájának joszinvonalu elvi-gyakorlati irányításét, az együttdolgozást és együttgondolkodást. Ez a,testület - amelynek, örülök, hogy tagja vagyok - szerintem jó sz^nvonalonés eredményesen dolgozott. Köszönöm figyelmüket! dr. Grossmann József elvtárs: Megköszönöm i Steiner elvtársnak a hozzászólását^ Hozzászólásra következik Herczeg Ferenc elvtárs, az Akkumulátorgyár küldötte, a kerületi Párt-Végrehajtó Bizottság tagja, hozzászólásra felkészül Egresi Károly elvtárs. Herczep; Ferenc elvtárs: 17 év után az Akkumulátor és Szárazelemgyár 1981. január 1-től ismét önálló vállalat. Teljesültek elképzeléseink^ törekvéseink, a dolgozóink többségének akarata, A vállalatvezetés a pártbizottsággal együtt programjává tette a megújulást, az új feladatokhoz történő igazodást. Sazkitani kívántunk és szakítottunk is a régebbi vezetői felfogásokkal, gyakorlattal és megfogalmaztuk azt, » hogy a nagyvállalatnál alkalmazott helytelen gyakorlatot megszüntetjük a jelentkező buktatókat kikerüljük. ■jm ^ ' ^ | , j
