Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1987 (HU BFL XXXV.17.a/12)
1987-05-20
1 1 ■' 1 "" ' 1 1 II. "I» ’ ' ------------------ ' -___r ... n IvjUszerál 1 otriáiiyuhk elavult. debserzési lehet&ágUnk a VII. ötévee tervclklueban 1 millió deviza Forintért + 6,5 villlo l't-ért,kisebb értékű mUazerbeazerzés a költsesv»tesbei. tervezett 377 000 Ft/ év.kaeyértékU műszereink alig vannak / rtg, defibrillátorok/.A műszerek karbantartásé karbantörté vállalat által rendszeresen történik.A beszerzési idő valutás műszer esetén .jóváhagyás után 1- 1 1/2 év, egye esetekben 1/4-1 év.Bgyszerhasználatos sszkBzbkből eleg nagy raktárkészlettel rendelkezünk,ennek egyik okú,hogy a folyamatos ellátás hiánya miatt , a rendelésünket ne tudjuk az igényeknek megfelelően alakítani. Az MSZMP alapszervezet folyamatosan figyelemmel kiseri az intézet gazdasági tevékenységét,beszámoltatásokkal, a gazdasági- ellenőrző tevékenység folytatásával segiti a minél magasabb szintű betegellátást.A főigazgató és a gazdasági igazgató minden év elején tájékoztatja a tagságot és a vezetosegeg az előző év eredményeiről és a várható feladatokról. Az elmúlt években intézetünk valamennyi osztálya,részlege beszámolt műnkjárói vezetőségünk előtt. A beszámolót az adott terület vezetője készíti, előzetesen osztályértekezleten megtárgyalva kerül a vezetőség elé,ahol minden alkalommal jelen van a szak - szervezeti bizalmi,betegellátó osztály esetében a főnövér, valamim az áftott dolgozó párttagok.Úgy érezzük,hogy a vezetőség előtti beszámolási kötelezettségnek súlya van. Az itt felszinrr került problémákat at állami vezetés elé terjesztjük, javaslatokkal élünk/ jav. felmérés a munkahelyi légkörrel, kitüntetések,munkaterápiás részleg átszervezése, bérkérdések, stb./ Az állami vezetés minden alkalommal kikérte vezetőségünk véleményét a fontosabb döntések meghozatala előtt. Az igazgatósági és a főorvosi értekezletek állandó résztvevője az elapszervezet titkára. A közös feladatokat a jól mükodo területi instruktor! ren1szerünkön keresztül igyekszünk megoldani.Vezetőségünk rendszeresen foglakozik a hatáskörebe tartozó vezetők helyzetével,minősítésük minden alkalommal szere-^ pel a vezetőségi ülésen.Az ott elhangzott vélemény a minősítésben súlyozottan szerepel.Az utóbbi időben több kulcspozícióban^ N történt változás,vezetőségünk egyetértösével,ketten voltok intézetünk neveltjei. L____^------J
