Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egészségügyi Munkabizottság, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/12)
1984-11-28
r ... n- 34 -- A fiatalok gazdasági, társadalmi helyzete - a pályakezdés, a családalapítás, a lakásgondok - egyre inkább a túlmunkák irányába viszik a fiatalokat. A KISZ Bizottság kapcsolata a kerületi tömegszervezetekkel élő, eleven, közös akciókban eredményes. Elsősorban az MHSZ-szel úttörő és középiskolás területen, a Vöröskereszttel az idősek és mozgássérültek segítésével kapcsolatban értek el szép eredményeket. A kerületi pártbizottság KIS2-t.,irányitó .munkája közvetlen, operatív. A szükséges információk a vezetők rendelkezésére állnak. A KISZ Bizottság és Úttörőelnökség kapcsolata rendszeres. A KISZ Bizottság folyamatosan figyelemmel kiserte az Úttöroszövetseg munkáját és segítette kialakítani feladatait. Az elmúlt időszakban az úttörőelnök munkája nem volt kielégítő, ezért most a legjelentősebb feladat, hogy az elnökségben, a szakbizottságok élén minél alkalmasabb vezetők dolgozzanak. Az ifi-vezetők számának csökkenése tovább nehezítette a H csapatvezetők, csapattanácsok munkáját. A KISZ kerületi Bizottságának irányításával a kerületi ifjúsági mozgalom - nehézségei és gondjai ellenére - betölti szerepet. Munkájával, eredményeivel tekintélyre tett szert, akcióin, rendezvényein keresztül is nagy szerepet vállal az ifjúság nevelésében, a part politikájának negvalósitásában. Házaf ias Hép f ont A népfront-mozgalom kerületünkben kiforrott szervezeti keretek között végzi feladatait. Irányítását a kerületi Népfront Bizottság és Elnöksége magas színvonalon, jó hatásfokkal látja el. Munkájukat a tervszerűség, a szervezettség, ugyanakkor a megfelelő rugalmasság jellemzi. Jól alakították ki információs és tájékoztatási rendszerüket, amelynek alapja az érdekeltek részvétele a különböző fórumokon. Ebben a rendszerben - és a munka más területein is— különös súllyal kezelik a körzeti űzöttsúgókat. Titkáraik az elnökségi üléseken állandó meghívottként vesznek részt. A belső munkamegosztás egyébként helyes és jól szervezett gyakorlatában torzulásként jelentkezett, hogy a feladatok kialakit'.is a •" ~ L zése során nem a bizottság, hanem az elnökség a meghatározó. k (aA i-----------------------------------------------------------------~J mmmmrn ■' ■ ■■ 1 * ■■■ ■ --- 1,1 "I '—“—-—— —'— ----------------------------------------------------■
