Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1983-11-30
r n í- 9 Aa uj gasdasági vosotés kosdettől fogva igényeovo11o a vállalat politikai testüloteinek véleményét, onenélyes beaaélgetésok sorosatán borosa tül igyokosott folnórci a vállalati bolya© tót, ianortotni as uj olképnelé sokét, kikérni a vólenényekot és l:éíni a segítséget, En időt követően a pártbinottság ia felmérte a politikai munka helyzetét, határoaatot a pártáiét egyes területein fellel/"'N hotő hiányosságok felszámolására, és célul tűzte ki a pártolót aktivizálását, a gasdaaági élet nagyobb fokú segítését, ellenőrzését. A gyakorlat na ennek negfololően alakult. A vállalati létaaáncsöklCGnéat követően a párttagság létszáma is csökkent, de a párttagság aránya a vállalat létszámában fokozatosan növekssik, az 1979-os pár tér tekealet 17,9 $-ról a jelenlegi 22 ^«ra. 3a azt,'bizonyít ja, hogy a párttag dolgoaóink jobban bianak a vállalat jövőjében, bíznak a veaetésben és aktiv részesei akarnak lenni a Vállalat kibontakozásának, A pártalapaaorvéaetok és a pártbiaottság rendsaoresen rósatvosa a gazdasági területeket érintő határosatok létrehozásában. A vállalati tervek előzetes megtárgyalása, aa év folyamán a vállalati réaaarányoa tervtől jesités több alkalommal. való megtárgyalása, a vállalat életében meghatároaó scoropot betöltő munkákra való politikai, saerveaő, . agitációa munka mind a gazdaságai veaetés segítését, ellenőrzését aaolgálja. hon é'rtünk e.1 asonban még kellő eredményt párttagjaink egyéni termetiéai agitációjában, A személyes példamutatás, a saükebb körben végaett hibafeltárás, aa alapaaervoaot határozatának, vél em» óny ón. ok munkán el yen történő érvényesítése még nem érte el a ;kívánt fokot, ennek elérése alapszervezoteink, pártbiaottságuruk fontos feladata. A pár tbisottság, a Végrehajtó Bisottaág, aa alapsaerveaotek rends seresen napirendre tűnik a fontosabb gaadasági problémáidat, igy a*n anyagi ösztönzés, a bérgazdálkodás, a kádermunka hely-L------- - —— — I
