Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.17.a/9)
1982-11-24
r ________________________________________________—1 , I I. A vállalati termelési és gazdálkodási tevékenységei összefüggésben az ösztönzés forrásainak alakulása és hatása a személyi .jövedelmekre. Vállalatunk ösztönzési rendszerének a forrása alapvetően a vállalati termelés és gazdálkodás eredményeire vezethető vissza. A KÉV - METRÓ Vállalat az un. vállalati teljesitményhez^kötött bértömegszabályozási formában gazdálkodik. Ennek lényege, hogy a felhasználható bárszinvonal és bértömeg a^népgazdasági szabályzórendszer áttételein keresztül a vállalat áltál megtermelt nyereségtömeg változáséra, valamint a létszámmegtakaritás 2-3 %-03 mértékére vezethető vissza. Dolgozóink anyagi ösztönzésének elsőszámú tényezője a bérszabályozás alá vont bértömeg. Ugyancsak a vállalati eredménnyel függ össze a részesedési alap felhasználása, valamint a bérszabályozás alá vont bértömegbe tartozó különböző pótlékok /egészségügyi pótlék, nyelvpótlék, magassági pótlék, .túlóra pótlék stb/. A bérszabályozás alá nem tartozó- pótlékok /caisson pótlék, a FAV pótlékok különböző fajtái, kiemelt beruházási pótlék, személyi készenléti pótlék/ felhasználásának^, lehetősége a munkák jellegétől és a munkák körülményeitől^függenek ugyan, de felhasználásuk mértéke a kifizetett bérrel arányos• Felettes szerveink egy-egy népgazdasági szempontból jelentős műszaki létesítmény átadására, vagy^fontosabb határidők tartására bérpreferenciák felhasználását is engedélyezték, ame,•—\ lyek ellentételeként a vállalatunk eddig valamennyi vállalt határidőt és műszaki átadást garantált. Az l.sz. melléklet a jövedelemösszetevők alakulását mutatja be 1975 - 1932 időszakban. Levonható következtetések: 1./ Részesedési alapra történő kifizetések 1975 éta csökkenő tendenciát mutatnak. Amíg 1975-ben az ’JR'J alapra történő kifizetések a tárgyi óv bérfelhasználás mértékének 22,6 %-át tették ki, 1931-re »»0M-ra csökkentek. Ezért a "Ra" forrású ösztönzés jelenleg kizárt. 2./ Lecsökkent a pótlékok részaránya. 1975-ben a FAV pótlékok felhasználása a bérek volumenére vetitve át tettek ki 24>3 %~ot. 1981-ben csupán 6 %-át érték el. L — i — ^
