Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Tudománypolitikai Munkabizottság, 1983 (HU BFL XXXV.17.a/8)
1983-06-10
Áttekintés a kutatói mobilitás nelyazetércl a MOM-ban A Magyar Optikai Müvekben 1932.I.félévben vizsgálatot végeztek a műszaki értelmiség helyzetéről,tevékenységéről. Ennek során áttekintették a kutatói létszám alakulását is az l97ó-ol években Eszerint 1976-can a H3M- ban 29 diplomás kutató dolgozott, ebből 35 év alatti 25 fő volt. 1931 év végén 20 diplomás kutató / eoből 35 év alatti 12 fő/ volt a Kutatási főosztály állományában. A MOM Konstrukciós Főosztályán 19"óban 84 fő aipl-más /ebből 45 fő 35 év alatti/ dolgozott, 1981-ben 35 fő diplomás /ebből 31 fő 35 év alatti/. Szembetűnő a 35 év alattiak nagy mobilitási aránya, létszámuknak gyors csökkenése. Ennek egyik oka az, hogy a gyáron belüli vertikális és horizontális mobilitás ezt a réteget érinti legjobban. A fiatal műszakiak képezik a vezetői utánpótlás kádertartalékát, s a közép és felső vezetésbe lépnek tovább. Ugyancsak ők jönnek számításba akkor, amikor v a kerületi, ill. központi párt és társadalmi szervezetek /KI22 KB, MSZMP, Vasas Szakszervezet/ soraiban történik fiatalítás, káderfejlesztés. A KOM-ban dolgozó fiatal műszaki értelmiségiek aktiv közéleti tevékenységükkel, az itt elért jelentős eredményeikkel hívják fel / magukra a felsőbb politikai szervek figyelmét.A horizontális mobilitás i /gyáron belül más munkaterületen való elhelyezkedés/ is elsősorban a fiatalokat mozgatja meg. Ilyen szempontból a fiatal műszakiak elsősorban a külkereskedelmi szervezet utánpótlását jelentik /akinek megvan a megfelelő nyelvtudása és szakmai ismerete, gyors előrehaladást remélhet/, az idősebb kutatók inkább a termelésben helyezkednek el, a munkában töltött utolsó évek átlagkeresetének emelése céljából. Az adatokban látható csökkenés másik oka az utánpótlás nehézségeiben kereshető. A MOM-ról jelenleg negativ kép alakult ki a műszaki felsőoktatási intézmények végzősei között, s akit valamely kutatási téma ide is vonz, hosszabb távon nem mindig sikerül megtartani.A MOM termelő terüle^ tein továbbtanuló munkások sem tudják a kutatás-fejlesztés területét olyan ütemben gyarapítani, hogy a magasaob fizetésért, ill. megfelelőbb munkafeladatokért távozók hiányát az alkotó munka színvonala meg r.e érezze. t . t _ ! '-vajC j I L ai i —----------------------------------— — —
