Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/7)
1962-03-14
r n és a Szánba-■ ászaki Váll-lathoz ás tájékoztatja az elvtáysas&t a fela. -utókról. Amennyiben tudj;-, heyli vona kozákén. is kibővíti a dőlzökat. A szövetkezetek most egy kicsit kicsúsztam túl sokat volt a í-.lOLI— í>-r.. A MOM-ban ős a Szénbányászati Vállalatnál el tudott menni a vb ülésekére, és arra is volt .ideje, bog.-- ezekae felkészüljön. _ Ez abból sdó-_ dilc, ’soí'sr jobban megoszlik most a munka# Volt ideje a naturozatok ..qiiiumánvo zására is, né Idául a szakszervezeti választásnál, a eOMmnal az liHS munkáról szóló beszámolónál. A . kg -ar Optikai kövekben megbeszélték^ a módszerek, a munkastílus kérdését és a VB-n bélüli ^problémák kérdését. A beszámoltatásra, a menetközben! ellenőrzésre is jut idő. — Á társadalmi munkatársakról. Három társadalmi munkatársnak nincs pártszervezete. Ezek az elvtársak menetközben segítenek neki egyes vizsgálatok lefolytatásánál. A MOM-ban megnézik például a pártépítés kérdését. A munkatervben szerepel, hogy á MOM-ban négy alapszervezetné1 végig mennek a taggyűlések' előkészítésén, -r A Műszál:! Gazdasági bizottság munkájában is történt előrelépés. Ez is abból adódik, hogy most nincs 11 cárt sérvé zete és alakosabban lehet egyes elvtársikkal foglalkozni. A Miiszaki ás Gazd' sági bizottság munkaterve elkészült, megvolt.at első beszélgetés is. Alapos'vita volt. 'Az első' munkán már dolgoznak az elvtársak. - Árra is jutott idő, hogy a Tahács Ipari osztályával foglalkozzon. Az Ipari osztály uj vezetőjével is tudott foglalkozni, a beállikásától kezdve a megindulásáig. ^ buga elvtárs: Az ed, ig végzett munka a megismerkedés jegyében zajlott ’le. kost már" megismer ke d e tt a területen lévő káderek nagyobb részével. Különböző fun 'olókban, beosztásokban lévő elvtáivakkal is beszélgetett. Mindég valamilyen céllal ment'ki a területre.'Többségében olyan jellegű vélt a látogatása, hogy valamilyen tapasztalatot s erezzen a munkaértekezletek anyagához vagy egyéb vonatkozásban. De e mellett mindég tájékoztatta a pártszervezeteket a feladatokról. Ilyen volt például a szakszervezeti bizottságok választása. Ezzel a kérdéssel főleg a Házkezelési Igazgatáson, Vasutó óitő'^állalanál. Kézműipari Vállfáinál foglalkozott. Eddig elhanyagolta a 7.sz.Építőipari Vállalatot. Itt különböző problémák vannak. Van egy olyan nem hivatalos állásfoglalása is, hogy egy másik vállalattal egyesülni fog és elkerül a kerületből. Több esetben beszélt az információs felelősökkel, foglalkozott a túsz. patronélás kérdésével, az MHS munkájával /Elvi, KW/. A Vegyesipari Vállalatra jellemző volt ./de ez megvolt más válla lat oknál is, bár nem ilyen mértékhon/, hogy minden látogatása alkalmával gazdasági problémákkal jöttek. Nem cél, hogy megoldjuk ezeket a kérdéseket, de azért foglalkozni kell velük. - Az egységes instruktor! rendszer bevezetésével kapcsolatban konkrét tapasztalatokat, összehasonlítást nem tud mondani. Megfelelő.,^ szervezéssel, munkaterv ószitéssel a feladatot el fogja tudni látni. Gélencsér eÍvtárs: Az elmúlt időben igyekeztek a megmaradt területen a taggyűléseken és á különböző megbeszéléseken elhangzottaknak megfelelően dolgozni. Ugyanakkor bizonyos fokig problémát jelentett az, hogy a szervezetek egy részét uj instruktoroknak kellett átadni, mert rgy sor kérdést mégis csak közösen kellett megbeszélni. Kereskedelmi vonalon már lezárták a problémákat. Sokat kellett konzultálni farkas elvtársnővel a káder kérdéseket és egy sor problémát illetően. Záhorzik elvtársnővel most beszélik majd meg az átadott Szervezetek problémáit. - Az átszervezésnek nagyon pozitív oldalai vannak. Az-irányítás, ellenőrzés és a beszámoltatás kérdését kell itt felvetni. Akár az egyes párthatározatok, akár_az egyes felsőbb szervektől kapott különböző célkitűzések irányelvek tovább adása nagyon rendszeres, követkéz-ées és ezt igényelték korábban is. Az irányítás ilyen stílusának kialakítása magával hozta, hogy mi is sokkal nagyobb követelményekkal lépünk fel lefelé. Az elkés ■;itett munkatervekre az a jellemző, hogy igyekeztünk a legfontosabb feladatokat kiválasztani és ezzel a munkát úgy befolyásolni, hogy egyes részkérdésekkel annyiban foglalkozunk, - mennyiben a főfeladatok, .-•obié mák megoldása ezt magával hozza, ás igy az egyensúlyt áttettük a korábban ..elég sok alkalommal bírált és kritizált munka megszervezését il-L letőén. *- 3 _i
