Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.17.a/6)

1959-05-21

et

Ez nemcsak a kerületi Pártbizottságok, hanem az alapszervezetek munkájára is kedvező befolyást gyakorol* Ott ia lényegesen Jobb ma a helyzet, mint a korábbi években* Ugyanakkor le kell szögezni, ftogy a kollekt: vezetés feltételei nem egyformán érvényesülnek a pártszervezetekben* Különösen a kölcsönös bizalom, ^párttagság és a pártonkivüliek közötti bizalom ^rdéae, valamint az alapszervezetek tényleges,: párt szerű önállóságát illetően*

Az esetek többségében az áll fenn, hogy a titkár szándéka, akarata ellenére nem tud kialakulni a kollektív vezetés*Azt még elérik, hogy a vezetőségi ülé seken vita legyen, csak a végrehajtásában marad sokszar egyedül. Vagy legalábbis aránytalanul több műnk Jut az ő vállára. Mit mutat ez: - egyrészt titkár gyengeségeit, hegy nem tudja eléggé elosztani a munkát, beszámoltatni, ellenőrizni az elvtársakat* Másrészt a vezetőségi tagak passzivitását.

^-ért nagyabb gandat kell fordítani a vezetőségek:- munkarendjének kialakítására, fejlesztésére- az egész vezetőség kollektív felelősség érzetének növelésére,- a taggyűlések szerepének fokozására.

Nézzük meg közelebbről ezt a 3 kérdést.

Csak nézőpontot akarok»adni, hagy hogyan milyen állt másakon keresztül vizsgálják saját szervezetükben a

kollektív vezetést./

1#/ Az alapszervezeti vezetéségek munkarendjének kialakítása, qp