Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1984-11-01
r n- 9 -Csupán 2 főt mentettek fel alapszervezeteink alkalmatlanság miatt. A cserélődések minőségi változást is eredményeztek. A tisztségviselők között nőtt a magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők aránya, és jelentős fejlődés mutatkozik a politikai végzettség megszerzése terén is. A szociális összetétel alakulása viszont arra utal, hogy a kerület jellegét, összetételét nem követi a tisztségviselők kiválasztása. Szellemi foglalkozású és alapszervezeti titkárok 82 %-a, a vezetőségi tagok 74 %-a. Rendkivül alacsony a fizikai dolgozók aránya. A nők aránya közelit az összetételhez /37,5 %, illetve 39 %/. A pártcsoportok munkája Pártalapszervezetek életében és munkájában a pártcsoportok központi helyet foglaltak el. A velük szemben támasztott igény és követelmény az elmúlt évek során állandóan emelkedett. Ezzel párhuzamosan javult az alapszervezetek részéről a feléjük irányuló segitő és ellenőrző tevékenység. A pártcsoportok munkáját a tervszerű fejlődés jellemezte. Tervszerűbb és szervezettebb, tartalmában pedig eredményesebb lett tevékenységük. Jól élnek lehetőségeikkel, mind nagyobb felelősséggel segitik a választott testületeket, pártalapszervezeteket a helyi politikai döntések és feladatok kialakításában és a végrehajtásban. Komoly segítséget adnak folyamatos jelzéseikkel, vélemény nyilvánításukkal, javaslataikkal. Megnövekedett felelősséggel segitik a pártdemokrácia fejlődését, érvényrejutását. Sokat tettek kezdeményező készségükkel a pártmozgalom munkamódszerének alakításáért, uj módszerek bevezetéséért. A párt utánpótlás-nevelésének fontos bázisaivá váltak az elmúlt időszakban. A pártcsoportértekezletek jól szervezettek, szinte kivétel nélkül aktivak. őszinte, nyilt légkörben a párttagok oldottan, kötetlenül nyilvánítanak véleményt, tesznek javaslatokat, értékelnek és birálnak. Témáik megválasztásában rugalmasak érzékenyen reagálnak környezetük mozgásaira. A pártcsoportok munkájának fejlődése a Kerületi Pártbizottság és az alapszervezetek tudatos tevékenysége alapján és irányításával ment végbe. Ebben a munkában fontos szerepet töltött be a pártcsoportbizalmiak kiválasztása. 1980-ban 139 uj bizalmi került tisztségbe. A ciklus időszakában újabb 147 bizalmit választottak pártszervezeteink. A mintegy egyharmados cserélődés alapján javult a bizalmiak között a nők aránya, növekedett a felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezők száma. Legszembetűnőbb változás a politikai iskolai végzettség terén mutatkozik. A politikai végzettséggel nem rendelkezők száma 50 %-kal csökkent, és több mint 50 %-kal nőtt a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya. A kerületben dolgozó pártcsoportbizalmiak 19 %-a felsőfokú, 38 %-a középfokú és 29 %-a alsófoku iskolai végzettséggel rendelkezik. Viszonylag kevés a 30 éven aluliak száma és csökkent a munkások aránya. A pártcsoportmunka fejlődése, a bizalmiak összetételének pozitiv változásai a pártmunka környezetre gyakorolt hatását is növelte. Munkájuk nyitottabb lett, a pártonkivüliek közvetlenül is érzékelik a pártcsoport tevékenységét, aktivitását, jobban tudnak kapcsolódni a — elsősorban a helyi — politikai kerdesek megfogalmazásához és feladatok végrehajtásához. L_ — w— _J
