Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1980-07-10
- 5 -Az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényesülése A nők által végzett munka anyagi és erkölcsi megbecsülésének értékelése minden szervnél rendszeresen visszatérő napirendi feladat volt. A KB határozatát követő felmérés során a nők átlagbére 28-32 %-kal volt alacsonyabb a férfiakénál. Ez nagyobb részt a férfiak által végzett munka jellegéből, magasabb szakképzettségükből, vüamint a vezetői beosztásokban meglévő aránytalanságokból adódott. Kisebb részben adódott viszont az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértéséből is. Ezt igazolja az is, hogy az azonosítható munkakörökben is több mint 10 -s-os volt a hátrány a nők keresetének rovására. A sorozatos felsőszintű központi intézkedések hatására az egészségügyben, a közoktatásban stb. a béraránytaLanságok enyhültek. A helyi hatékony intézkedések eredményeként még inkább csökkentek az indokolatlan bérkülönbségek , miután folyamatosan jelentős összegeket fordítottak a nemek szerinti kereseti arányok javítására. Az anyagi elismerés mellett a nők erkölcsi elismerése főleg a jutalmazási és kitüntetési gyakorlatban nyilvánult meg. E tekintetben is jelentős előrelépés történt a helyes arányok kialakítása érdekében. Ezek a kedvező változások általában jellemzőek, de külön is emlitést érdemel az egészségügy,az oktatás, a keres kedelem, a MOM, a Tanács és a POF ezirányu tevékenysége. A magasabb állami kitüntetéseket illetően azonban a nők még közel sem részarányosán kapnak az erkölcsi megbecsülésből. A dolgozó nők munkakörülményei A nők munkakörülményeinek javitása terén is fokozatos változásokról számolhatunk be. Ezt különösen kedvezően befolyásolták az uj beruházások és rekonstrukciók. Az uj technológiák, az automata és félautomata berendezések, a munkahelyi kisgépek stb. beállitása könnyebbé és kulturáltabbá tette a nők munkáját.-------------------__J wmmmmm r n
