Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1979-01-11
r -i a 2. napirendi pont előtt Tóin e t • üdvözli tiszai Jóí<t>ea. e t—at a Főv.Tanács Személyzeti főosztályáról, Bőke et at a kerületi l'an os személyzeti vezetőjét s Kassai et-at a kerület pol.munkatársat. Az Írásos anyaghoz kiegészítés nincsen. Kérdések: Némethné etnő: Mit jelent a tanácsosi oimí^A Iciváló aolg.jzo kituntetések szarna az előző ■..vemben miért volt ilyen kev~s. mér et. • A fluktuációval kapcsolatba.. mennyivel töobert me..nek el tőlinlr ill» me nyivel többet kellene űzetni, altaiobaa milyen segítség kellene? Tótn et.: A kerületi VB részéről milyen segítséget vartok, mire figyel jünk oda? Mátrai et.: A tanácsosi cim: egy osztály-, ül* főosztályvezető_van, de van több alkalmas ember erre a beosztásra. Va., olyan oeneűsug, h0,-:v tanác. osi vagy főtan;: csosi címmel ezernek az embeiemiek plusz anva^i erkölcsi nie becsülést* "tudunk nyújtani. > , , A kiváló dolgozó jelvény: Éppen a Fóv.Tan.Személyzeti főosztályává együttműködve előbb e tudtuk vinni az anya i-erkolci megbecsülést. Van választék, akiket tudunk javasolni kitüntetésre, a iov.Ta . megetette? hony jó, ha ad to.b lehetőséget, ez na,.yon 30 ösztönzési lehetőség. Arra keli törekedni, hogy ne a nyugdíj előtt, vegkieiegitésként kapják az emberek, hanem meg a munkásélet olyan rákászában, amikor t nyleg ösztönzően hat. , í fluktuációval kapcsolatban: azt moida.am, hogy ez egy kicsit komplexebb? mi a fizetést emeljük ki, de sok mindennel függ össze. Pl.'nincs 16 óra félfogadás a másik munkahelyen, nincs kiteve a tanácstag,lakóbizottság, sok embernél valaszadasra, kilátásba selypnek neki előr lépést, több pénzt. Nem is lehet mindig pénzzel megtartani őket. Van idő, amikor/hacsak va aki nem teljesen elkötelezett ebben a munkában, me elegeli, es elmegy. A letszamcso .ken téssel elért 7,2 %-os bérfejlesztési lehetőséggel ha okosan eiume, nagyon rossz helyzetünk nincs. Néhány terület n jelentkezik erősen, pl. a pedagógus területen. Nagyon sok hely elviselne pedagógust, es azért egy gya orlott pedagógust a mai bérezési viszonyok .melle Lt /nem túlértékelve/, nyári szabadság nélkülj, nagyon nehez dolo megszór. zni. Ugyanúgy beruházási csoportvezetőt szerezni, árit az ^ iparban, is meg kell fizetni. Nem az általános eloadoi szinten jelent kezik a probléma elsősorban, hanem be_uházó,/költse.vetesi - gazdálkodó munkakörnél, mérnök, jól .felkészült jogasz eseteben, ahol más területek jobban tudnak fizetni, _kb. 4-boo kt-tal, plusz a más körülmények figye1ombevetele• Az ösztönzésnél más kexülefcben tö ,b^a jutalom, mert vaunak kerületek, ahol munkaerővel viszonylag jól állnak, nálunk be kellett tölteni minden lét. zárnhelyet. Tóth. et. kérdésére válaszolva -csak igy tovább, ne.., tudok mást, különösebbet megfogalmazni. Úgy érzem,hogy a özös VB ülések, az osztályvezetőkkel való tágyalás, jó együttdolgozás volt. En azt tudom mondani, hogy ugyanezt amit eddig kaptunk, ezt kérjük a következő időszakban, és megfelelőképpen igyekszünk azt hasznosítani. Hozzászólások: |_ ____k------t I 1 mmarnmm
