Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1978-11-09
, . , í -rnnvi tó ellenőrző munka tartalma, módszer, vonatjaTM-1 eUi Az tesere köptetek és más hasonló PB-ok*al, ko zás a bari van-e tapasztaiaxcsere átad ■átok'? hogy a hatn.nos do .;,okat átvegyetek vagy atad,atok. p„„ióki et • kz itt leirt szervezeti jellegű irányítási munkát al ^ 'ralitok meg eredményét illetően? Hogyan ítélitek meg a nogyan lelitek meg ereame y szerve ekei együtt, veff esetft^Őf ellenS! tudjátok esen a eserve.eti cérnán k.r.„hogy ^lunk ma a politika a gazdaság*." az mit jelent? Tóth et.* A kerületi PB-vel a kapcsolatot ^hogyan ítélitek meg, mi bén"vértok segítséget? A 78. évi terv irányító munkajavai kapcsolatban van-e ami miatt; idegeskedni kell. Harmath et.: A i?B-n belül 50-50 %-ban tudom az arányt meghatározni —2—TTTék és a passzívak ózott. Több utón is próbálkoztunk az ^ _ aktivitás elősegítésével. Elsősorban amit leirtunk, munkabizottsági előkészítő tevékenységbe való bevonással, nem mind n esetben jártun eíe ménnyel. A legtöbbet az információ biztosítása .aren igyekeztünk adni! felkészíteni a politikai elet irányítására a testület . .. tap-iait. Emellett az egyéni beszel, eteseknek - amit 1.0IJ tartunk a taglkal - elégségesnek kellett volna ...enniük. A VB r-szerol es a 'irkám részéről sem történt meg minden, ez energia es egy kicsit az oda i kelés' kérdése. Kicsit beletörődtünk abba, hogy vannak közöttünk olyanok, akik nehezen vesznek részt a munkában. Néhány esetben neg Í.5ÍÍ majd se iteni, ae elsősorban a cserék .óznak majd pozi-AzÜsZÜ^kÍő!-szervezőéinek megítélése: feltétlenül sz kséges volt {^létrehozása, a személyi Kiválasztás u|(n jól történt meg, nem tudtűk aktivizálni, nem a szervezet zibaja, hogy nem eletkepes. Nem ^ a KISZ a felelős elsősorban, hogy némely területen passzív vezetőséget hoztunk létre, erőteljesen reszt vettünk a választás meneteben. A- anyagok biztosítósa: az előírásokhoz tartjuk magunkat, ritka, hogy promtra küldUn.,. ki anyagot, akkor teieionertesitest küldünk, me határozzuk az időpontot, amikor a., anyag átvehető, hmden *-rte kéziétet°munvaterv szerint’tartunk. ott, a..ol neh zkese b a posta- 7ás munkahelyre küldjük ki az anyagot, es az irodában utananez.net, ^ ott van-e az anyag. így is előfordulhat, hogy vagy a ^stuleU ules pi, t+i naoon. vagy 1-2 nappal korábban, kapja meg a- i.mnxetx -ív társ! ES Iyin ?r!bléma, amit nehezen tudunk „egsz.ntetni. Sósat léptünk előre, és biztosítottuk a felkeszüiosnez szükséges időt. A v areha jtásbao jelentkező problémaiak: elviszlek a napi Madatok, a Határozataink nyilvántartásával is gondunk proolemankadodi, bizonyos időszakokban elmaradnak .iyan rutinfeladatok megoldásai, amelyek a visszajelzés lenetőséget biztosítanak. Tervszeruseggel lehetne jaíitani'és azzal a javaslatul, amit a VB tagok tapasztalatainak összegzése tartalmaz: -levesebb napirendi pontot tártál Az^üzemi lap^iormáját^egfelelőnek tartjuk. A pártéletnek akarunk nagyobb teret szentelni benne, gazdasági es egyeb információk megfelelően biztosítva vannak az üzemi lapban. Tapasztalatcsere: korábban volt olyan liaiakult gyakorlat, nogjr •p.á + tkárokkal - a kerületi titkárok r szvet .levél - 1-1 délután ^ összejöttünk, tematikusán meghatározva, hogy miről beszelünk. Néhány építőipari vállalattal van kapcsolatunk /Hídépítő, Betonutepito/, velük néha, elsősorban személyi kapcsolatainkon keresztül találkozunk és beszélgetünk a dolgainkról, évente 1-2 alkalommal barati jelleggel. Szervezett tapasztalatcserénk nincsen. I_______- _] I — * - 3 -
