Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1977-01-27
I— —I- 7 -1977. évben megkezdődött a házkezelőségi vezetők, HK. műszaki előadók, művezetők, házfelügyelők szakmai továbbképzése. Gazdaságpolitikai képzőst szerveztünk 31 különböző beosztású dolgozó részére. Az elmúlt évben is nagy segitséget jelentett a vállalat részére, hogy a Pártbizottság 28 dolgozó részére a politikai végzettség megszerzését lehetővé tette. 1977.évben a marxizmusleninizraus esti egyetemen 18 dolgozónk vesz részt. Továbbfolytatjuk a szakmunkásképzést és a kihelyezett ált.iskolai képzést megszervezzük dolgozóink részére. Szorgalmazzuk a közép-, illetve felsőfokú képzésben a részvételt azok részére, akiknek a munkakör betöltéséhez előirt képesitéshez vagy káderutánpótlás szempontjából szükséges. A vállalatnál széleskörű és egyre hatékonyabb munkaverseny folyik, melyben ^ a dolgozók közül a főfoglalkozásúak 86 %-a vesz részt. A vállalathoz való hűség jut kifejezésre abban, hogy 1972 évben a törzsgárdatagok száma 453 tő volt, mely 1976 évben 627 főre a főfoglalkozású dolgozók 52 %-ára növekedett. A vállalat dolgozói önkéntes munkavállalás alapjan 1974 évtől kezdve éven ként vesznek részt a "Kommunista szombat" mozgalomban, amikor is a lakosság részére végzett szolgáltatási munka növelésén kívül a végzett munka munkabér értékét a vállalat a kerületi Tanácsoknak óvoda-bölcsőde épités céljára utalja át. Az átutalt Összeg 1974-1976 években 331 e/Ft-ot tett ki. Az V. ötéves terv végrehajtásának feltételei. A vállalat a lehetőségek és követélmények felmérésével, a központilag kiadott r.^ lakóházjavitási irányelvek figyelembevételével első Ízben készített az V. ötéves tervidőszakra olyan lakóházjavitási címjegyzéket, melyet a nyilt városát politika jegyében a kerületi tanácstagoknak véleményezés céljából előzetesen rendelkezésre bocsájtott, majd est követően a kerületi tanácsok Testületed jóváhagytak. A címjegyzék készítésénél gondot okozott az anyagi eszközök és a kivitelezői kapacitás összehangolása és annak a gazdaságpolitikai célkitűzésnek elfogadtatása, hogy az épületek állagromlásának megakadályozása érdekében a 25 éves ciklusidőn belül az uj vagy a már felújított épületek ismételt felújításra kerüljenek. A lakosság és a vállalat kapcsolatában feszültséget olcozt a normál karbantartási munkákra rendelkezésre állő pénzügyi keretek elégtelensége, a fizikai létszám csökkenése miatti munkaerő-hiány, továbbá az a körülmény, nogy az építőipari kapacitás nem a szükséges szakmai összetételben áll a vállalat x'cndelkezésére és őzért az igényeket nőm a lakosság által elvárt sorrendben leli t kielégíteni. I I_ ____10-------—I
