Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1968-02-15
A jelentés harmadik része a EŐ3V tevékenységével « Megállapítja a munka pozitív vonatkozásait. Itt is javaslat szu •j-j._j.j- néhanv általános os szemolyszerlnti feladatra a kiJv* letve a KSV' legfelső szintű vezetésében dolgozo elvtarsak fele. /A javaslatokat ismerteti./ A 1 e lent ést kü lön-külön a KW és FAV ve ze tőive 1 megbeszélt ók. A KMvezetőinek részéről - elsősorban a főmérnök részéről - ±elvetődtek olyan kérdések, melyekben szükségessé vált a helyes öze lólet megfogalmazása. Ezekí Centrális vezetés - helytelen nézet, hogy kizárja a munkatársak vólományónek kikérését. Ha a vezető úgy érzi, hogy helyes döntést hozott,ynem szükséges a kollektíva velemenyenek iéonyhe vetele. Ilyen nem telepitett iparban ezeket a módszeredet nehez, vagy nem Tu.1 zott gazdasági szemlélet. A munkák fnlyamaiinsa^; sorolásánál nem mindig2 afolyamat o s ság és a határidők telj efjtlse vezeti az elvtársakat, hanem az, hogy egy_s munkák eihuzodasa hogyan folyásolja az adott időszak gazdasági mérlegét* Ez bizonyos mer tékig háttérbe szoritja azokat a műszaki es uervoze3x megfonuoltságolcat, melyekkel'a határidőket kellene biztosítani. vprüic-p-n-ikai szemlélet. A vállalat munkájának kritikaija — ^ar a keru leti PB elé készített jelentésekben, akár aaját maguk urtokelo30- nÁi IP vpri alakosabb, átfogóbb és őszintébb. Amikor a vállalat pártbizott3ága belső munkáját értékeli, csak a í0?í°a?kb keresek kritikáját veszi a jelentésbe, de oz azzal a totetorofc|^ iár; hOiv amit nem vett ide azt is látni kell ős intez^eani oeu nük. Ilyen szemlélet van és ez lányi elvbarsnal is megtalálható, ho v a hibák birálota az eredményed lebecsülését jelenti, ezort teTOSebbetynem szívesen beszélnek a hibákról, ami később gondokat okoz. A személyekre vonatkozó kritikát általában eliogadták* Hídvégi elvtarosai folytatott beszélgetésen hosazuvita folyt'a két alapvető kérdésen* munkatársak önállósága es J^vkeozibéo. Nem sikerült teljes mértékben meggyőzni a javaslatok helyessége ről. Felhívták a figyelmét arra hogy gondolkozzék ezen os olyamértélcben javitsa munkáját ebben a kot _vonatnozasban, amilyen ^ mértékben elismeri es szükségesnek latiba. A kooperációt megfelelőnek minősítette a bizottság aszal, hogy ^ az ott fennálló hiányosságokat ki kell küszöbölni. Mindjét vállalat személyi vezetése megfelelő, de a javaslatok megfontolása után, azok figyelembe vételével^javítsak a munkát, emeljek arra a színvonalra, amely megfelel a kövecélményeknek. A megbeszélésen olyan elhatározás született, hogy egy év múlva vissza kell térni a helyzet értékelésére. Kérdések - vita* Földes elvtársi Hidvógi elvtárs elfogadja-e a tájékoztatóban elmondottakat, magáévá teszi-e? Tnkácri elvtársi Az elmondott rendellenességek veszélyeztetlk-e a feladatok elvégzését, alapvet oek-e? Miért vették el egymás hatáskörét? földen elvtársi A De k-téri munkahelyen megtartott^ kerületi ülésén leé-b • táborra szakadtak a pajzzsal, vagy anélkül való kérdésében. Ez a kérdés nyugvópontra került-e? Egység van-e ebben a dologban, vagy egyesek csak végrehajtják az utasításokat? i__ "--_j r • n
