Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1967-01-19
r .. n-- 5 -- A aasrtoku cserélődés a t-rliO^U KISZ Bizottság munkájában -is zavaraikat, okozott..Sem maradt idő a kádorokkol való rendszeres foglalkozásra, az oUoaórzosr-, a föladatok következtés szamonkórásóro. Ennek következtében ma Is sok, a fegyelmi problémánk. k.,d..r.kiválasztás. Mint említettük több alkalommal is következetlenek voltunk Óbbon a föladatban. KoriilotUttkbon még ma is jellemző bizonyos szemlélet, amely visszatartja a fiatalokat a KIoZ munka, elsősorban a vezetőségi munka vállalásától. Ez a szemlélet gazdasági vezetőink egy részére és az egyes esetek általánosításából kiindulva KISZ, vezetőink többségére is jellomző. . KISZ vezetés bizonyos feladata munkaidőben végezhető csupán. Ez- természetszerűen egyes gazdasági vezetők /:alsóbb szintű ,/ nem nezik jé szemmel. A KISZ vezetőkre tett megjegyzose. az anyagi előnyökből való kizárásuk több esetben Is elkedvetleníti a jól dolgozókat is. Kern érzik a társadalmi megbecsülést sem, nem éreznek maguk mögött olyan oröt,amely segítené az ilyen irányú problémáik megoldását. A gazdasági munkában tekintélyt szerzett, jo képességű fiatalok,akik megfelelnének követelményeinknek, szinten Ilyen okok miatt maradnak távol. Maradnak tehát azok a fiatalok /ikulonoson kisebb szervezeteinknél:/', akik érzelmileg közei állnak hozzánk, do képességeik még nem teszik alkalmassá vezetői funkcióra. Ezeknek sem a tagság, sem a gazdasági-, vagy pártvezetés előtt ninos.nem lehet aegfűldlő tekintőlyoe a font-:óbn-á 1.11tás utáni foglalkozás «ppen ezért lenne rendkívül 16- "" nyögés,- hiszen a kiválasztás ilyen problémáit, amelyek egyes esetekben fennállnak, ellensúlyozni lehetne. »mlt ezen a területen tenni tudtunk ez sem alapszervezeti-, sem kerületi szinten nem elegendő. A partszervezetek ilyen irenyu tevékenysége - még a legjobban segítőknél sem - nem elegendő. Feltétlenül szükséges előrelépni,_a kádereiunkánk súlyjaonti kórdesv finnek a munkának igen lényeges része a rendszeres feladatmeghatarozás, ' úgy az alapszervezet, mint 'a kerület és a pártszervezet részéről. Ehhez szorosan kapcsolódik a» ellenőrzés és beszámoltatás. Problémán:, amelyek kádermunkánkra is jellemzőek, elsősorban innen erednek, a kiválasztásnál említett szemlélet következménye,hogy KiSZ vezetőnek lenni a fiatalok szemében nem mindig vonzó feladat.. Bem érzik a munka fc -^___________________________________________
