Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1966-02-17
T\ három lel;- eböt vas egységben ig,, e..-..azt. k végre:;;; jtani. á gyógy fő célkitűzés vegr....hajbá-rVoan a pártraunk minden eszközét, módszerét ig./oaezb Ilién ználni. Az első félévben, az 1954 decemberi határozatból a kommunistákra, háruló felad;-bokát fldolgozták. Intézkedési -tervet készítet tok, megvitatták, c íelyek alapján konkrét jav^ölatokát tettek a gaz• <3 a sági vezetés felé. ti unkájuk nemcsak a poscavezérigazgatóság torainbére érvényesült. Az intézkedési tervre az elmúlt évben rendszeresen.visszatértek. Ezzel egyiciőben komoly munkát jelentett az átszervezés. Elvi vitákat rendezte:-, különböző fórumokon brigádyizsgálatok folytak. Mindezek eredményességét le lehet mérni abban, hogy az 1964 december 31-én még bizonytalan kérdések tisztázóctak. Meg térítődött az egységes állásfoglalás. 5ok módszertani és egyéb j v ólat született. így létrejött a c elekvési egység és az átszervezést április 1-ig megoldották. Az uj szervezet alkalmas a fel au tok: megoldására, a hatékonyabb /~s munkára. Az itt meglévő problémákat ismerik, megoldásuk szere/ n pel az 1966 évi PB és gazdasági munkaprogramban. Megáilapítha tó, hogy az átszervezés során úgy a vezérig a zg< -1 óság, mint a ?B és oz al: psaervezeti vezetőségek is megerősödtek. Nőtt a PB tekintélye. *z különösen s káder kérdéseknél muc tkozott meg. Javultak a személyi előfeltételek, nőtt a vezetés színvonala. Az átszervezéssel egyidejűleg újjászervezték az alapszerkezeteket, és a vezetőségeket újjá választották. Figyelembe vették a kerületi VB határozatát és ma már elmondhatják, hogy 4 vezetésbe bekerült friss erők rátermettségük folytán képesek az alapszervezetek irányítására. A vezetőségek, e párt .a ,ság bizalmát élvezik. A vezetők munkájában lényeges javulás tapasztalható, tekintélyük nőtt, területük tényleges irányiból. Színvonaluk egyre közelebb került a VB vezetési színvonalához. Területük gazdasági vezebői^ nők méltó partnerei. Az alapszervez.; bek munkáját tervszerűség jellemzi, PB munkát ei'v alapján dolgoznak, sajátos bontásban. A szervezeti életre jellemző a t; ggyűlések rendszeres tartása és az emelkedett aktivitás. A vezetőség lelkészül a taggyűlésekre. A pártcsoportok munkájában is v n javulás, különösen az öntevékenység terü1ebén. Eredmény például a műszaki alapszervezeb problémájának megoldása. Most a választások előtt megái1apibható, hogy változtatásokra a vezetőségeken belül nincs szükség. Ez is bizonyítja az eddigi kádermunka és az elmúlt időszak munkájának eredményes égét. A gazdasági vezetés helyes munkastílusának formálásában eredmények mutatkoznak. PE részéről kezdeményezés volt a vezetés l --------------_1 11« II—- 2 -
