Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1965-06-03
r ~i StéSzám; 3988,-6-"Kilépett" ide azokat a dolgozókat soroltuk, akik a tavalyi "önkényesen kilépett" megszűnési móddal léptek ki, jelenleg azokat vesszük ide, akik nem á jogszabályoknak megfelelően szüntetik meg munkaviszonyukat. Az eddigiekből is megállapítható,hogy az .uj ..jogszabályok életbefT lépte óta a dolgozók jobban ügyelnek. aira,hogy a mun ka könyv ükbe.' ne kerüljön ölyan bejegyzés, amely fizetésükre, továbbá szociális TftegBtETfat j a az is, hogy az I.n.évben felmondáéial megszüntetett lo5 eseten bőiül 71-en a munkaviszony folyamatosságát biztositó bejegyzéssel vagy próbaidő alatt léptek ki. Kilépett dolgozók életkor szerinti megpazlása/1965.I.n.évben/. 2o évig 21-25 .26-40 31-4o 4-1-5 o . 5o év felett ____________évig évig évig évig _________________________^ 61 68 56 58 23 44 /főként nyugdijasok/ . Említésre méltó,hogy a kilépő t Jsözül túlsúlyban a f iatalkorúak azok,akik munkaviszonyukat megszüntetik. Véleményünk szerint ezek x a fiatal oTTlSz " é pi tő iparban nemtalálják meg számításukat, nem V elégíti ki szakmai igényüket. Általában a felvételre jelentkező V /fiatalok nem rendelkeznek szakképesítéssel, de rögtön " nagy pénzt" »»/ akarnak keresni. Türelmük nincs ahhoz,hogy a gyakorlat-megszerzea / sével emelkedjék fizetésük, igy meggondolatlanul Változtatják mun/// kahelyüket, abban a roményben,hogy máshol esetleg többet keresel hetnek. Ezt a türelmetlenséget bizonyltja az alábbi táblázat, is,; melyből í megállapítható,hogy vállalatunktól zömmel azon dolgozók lépnek f.;ki, akik még csak rövid időt töltöttek elő Ezek nagyrésze ugyan-^ csak a fiatalokból kerül ki. A kilépők.megoszlása a vállalatnál eltöltött munkaviszony alapján. 6 hó alatt 6 hótól 1-2 2-3 3-4 4 5 5 év felett.- ■ 1 évig évig évig évig évig -14o . 56 46 23 13 11 21/fŐkén t • ■ ny ugd i j a s o k/ Az Mt. uj szabályai nagyobb lehetőséget biztosítanak a vezetés számára, hogy a fegyelmezetlen dolgozókat és akik hanyagul végzik munkájukat, eltávolítsa. A takarékosság elve a létszámgazdálkodásban az elmúlt avben nem érvényesült, pl. az 1964.I.n.évben felmondással csaknéhány esetben szüni; meg fizikai dolgoz'' munkaviszonya, abból kiindulva,hogy a későbbiekben a létszám tervezett szinten való tartása úgyis problémád; fog jelenteni. Az 196^. í^fíjuáyéb^n 49fő 1 éjt^zámf | JLe t ti dolgozó 1táy.QZ_Qtt. A létszám csökkentése a termelési terv telje- sitésTTlíiem befolyásolta hátrányosan, sőt az intézkedés helyességét az cnuitatja,hogy az I.n.évi 3,5 $-os létszám megtakaritás i--------------------=j
