Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1962-04-11
f 1 * "I I • i ▼ *-4- t’ ~ " « rehajtóbizottság tagjai elbeszélgettek a vezetőségi tagokkal a bi- Hiányosságként mutatkozott korábban az is, hogy a gazdasági vezetők, zalmiakkal és a párttagokkal,érdeklődtek a munkájuk során szerzett különösen a hatásköri lista elkés&ülte előtt, az egyes káderkérdétapasztalatokról„Ugyanezen munka folyt az alapszervezetekben is,asekben nem a% alapszervezeteket keresték meg, hanem inkább közvethol a titkárok nemcsak a vezetőségi tagok munkáját értekeiték,hanem lenül és kizárólag a Pártbizottság titkárához fordultak„ Ezt a gya a bizalmiakét és az egyes tagokét is, így kerültek végül is a Pártkorlatot sikerült felszámolni<, A gazdasági vezetők a legfontosabb ká~ j végrehajtóbizottságba és a Pártbizottsága elé az új vezetőségi ta~ dér- személyzeti - kérdéseket ma már megbeszélik az alapszervek titgok javaslatai„Ennek során több alapszervnél minőségi változás törkáraival, vezetőségi tagjaival® Meg kell azonban állapítani, hogy tént a vezetőségek személyi összetételében Pl„IV„alapszerv,továbbá ebben a megváltozott áj módszerben jelentős része van az elfogadott az I„alapszerv volt titkára előlépett VB szervező titkárrá„A meghatásköri elhatárolásról szóló VB határozatnak, melyeket az illaté” választott 21 vezetőségi tag közül az áj vezetőségi tagok száma 4, kés gazdasági vezetők és alapszervi titkárok ma már helyesen alkalami a vezetőségi tagok stabilitását bizonyítja. A vezetőségválaszmaznak® tás során a tagság olyan elvtársakat választott a vezetőségekbe, akik megfeleli politikai te szakmai képzettséggel rendelkeznek,akik 0 *, Hlínyossdg az, hogy a Végrahajtdblzottsdg az alapszervezetek vezetikészek harcolni a Párt politikájának megvalésitásáért.akik példamu»•“ számoltatta be a kád.rmunkárdl, illetve az csak az ált.. ., . ...... ...... , .... . , lános munkáról szóló beszámoló részeként szerepelt es Így nem kapott tatóak munkaterületükön,magánéletükben, és akiknek 3Ó elvtársi kaposolatalk vannak a dolgozókkal. jelentáségán.k megfeleli súlyt. A Pártbizottság és a Végrehajtóbigiottság több esetben felhívta az A gyakorlati végrehajtás során azonban a kommunista gazdasági vezeelvtársak figyelmét arra, hogy a helyes kádermunka feltételezi az tők egy része a kádermunkát a gazdasági munka mögé helyezi„Megnyil- QgyQ3 0mbQrelr alapos megismerését, azt, hogy elbírálásuk, munkájuk, vánult ez abban,hogy több esetben hónapokig is elhúzódott egy-egy a közösség iránti magatartásuk alapján történjem Arra, hogy az emö minősítés® /Szórványosan még ma is hivatkoznak a késedelmes minősiberek jó, vagy rossz tulajdonságait nem szabad egyszer és mindentéseknél időhiányra./ Fenti megállapításokat alátámasztja az is,hogy korra adottnak tekinteni, figyelembe kell venni fejlődésüket is. a kéderek utánpótlása kérdésénél egyes helyeken és egyes esetekben Neffi helyes, hogy egyes hibák, fogyatékosságok - amelyeket munkaköznehézségek mutatkoztak.Előfordult,hogy az egyes 1eváltásra,vagy nyug- M ^ bQn már megszüntettek - végigkísérjenek valakit éveken keresztül, díjazásra kerülő dolgozó helyett az új káder beállítása nem elég terv- ErrQ azért volt szükség, mert korábban ilyen helytelen módszereket f *5 szerűen történt.Ezen hiányosságokra a Pártvégrehajtóbizottság és Párt- j cetenként tapasztalhattunk. bizottság felhivta az illetékes szakvezetők figyelmét,s e téren ér- j retünk is el már eredményeket. Bár az aiapgZ8rv a kádermunkára vonatkozóan külön határozatokat nem hoztak, mégis igyekeztek az érvényben lévő a felsőbb szer-A pártonkivüliek funkcióba állítása körül is tapasztalunk hiányossávelc határozataiban megjelent szempontoknak területükön érvényt szegokat.Szavakban mindenki elismeri az erre vonatkozó határozatok, irezni. A kádermunkához szorosan tartozó pártépitési, oktatási,stb. rányelvek helyességét,mégis előfordul,hogy különösen előre nem terveügyekben azonban nemcsak a Pártbizottság hozott határozatokát,hanem zett esetekben az első kérdés az,hogy van-e alkalmas párttag,nem pe~ az aiapszervezetek is. Ezeknek a határozatoknak eredményes végredig az,hogy van-e alkalmas dolgozó.Ez még a Személyzeti szakosztálynál hajtása az elért politikai és gazdasági eredményekben tükröződik, t is előfordult. Igy a p03ta 196o*~ban évi tervét lo2 $-ra, 1961-ben loo,6 #-ra teljesítette. Ebben az eredményben a postafőosztály dolgozóinak irányitó, szervező és ellenőrző tevékenysége jelentős szerepet x játszott. l95o.-61”ben a szervezett pártoktatásban 36o hallgató és 2? propagandista vett részt, 1961-62TM ben 393 hallgató és f .// # __________________________________ ^ —mrn________ rnmmt§.......... ....."
