Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1957-09-10
j -3- - ^ | Ádám elvtárs: Én nem Ismerem még a Közlekedés Épitő Vállalatot, Így elvi s ténybeli megállapításokkal vitába szállni nem tudok. A jelentésben felvetett dolgokat pozitívnek látom. Látni, hogy a mozgalmi vezetők megfogták a dolgokat, hogy az ellenforradalom utáni helyzetet helyre hozták* A Szakszervezet munkája felett a jelentés elsiklik. A munkafegyelem, a bérkérdések helyzeténél elsiklik a tömegszervezetek szerepe* A munkafegyelem megteremtéséért gyakran vagyunk kénytelenek sz agltációs munkánk mellett is törvényes eszközökhöz folyamodni, ami népszerűtlen feladat. A Szakszervezet közelebb áll a munkahelyeken a dolgozókhoz, kötetlenebb a dolgozók felé a munkaviszonya mint a pártvezetőknek, i^y sokat tehet a munkeregyelem, s a bérfegyelem terén, ha akar. Az a véleményem, hogy a vállalat vezetés, és a pártszervezet a Szakszervezet és a KISZ felé jelölje meg azokat a feladatokat, amiket a bizalmiakon keresztül a különböző munkahelyeken végrehajthatnak. Könnyebb ez a munka a központi munkahelyeken, mivel a többi munkahelyeken nem lehetnek mindig ott a funkcionáriuso^,tehát arra kell törekedni, hogy akkor is rendbe legyenek ezek a kérdések, ha relsőbb vezetők nincsenek ott-Tsz alsóbb vezetők Is érezzék ezeknek a feladatoknak a végrehajtásának súlyát. Ezt a helyzetet elvtár si, barárti vonalon igyekezzenk kiépíteni* Ezek a tömegszervezeti aktívák a kommunisták létszámát fogják növelml, s erősíteni, ez A vállalatnál az év végén nyereség lesz, nhfc&i egyes embereket személyesen ^érint. Látniuk kell, ha jó a munkafegyelem, jobban dolgoznak,-többet, akkor "ikár 1 havi fizetést is kaphatnak. Ennek a munkaviszonynak kialakításában a tömegszervezeteknek kell példamutató kezdeményezést mutatniok, Ágh elvtárs: A Kév-nél s általában az építőiparban a főszerep a termelés kérdésé. Itt, hogy komoly eredményt érhessünk el összek kell kötni a termelést a bérezéssel* Az Ellenforradalom előtt teljesítményben béreztünk, ezt az ellarforradalora után órabérre változtatták át, ami igen helytelen. Komoly mozgató erő, az ha tudom, hogy ahogyan dolgozom, úgy fizetnek. Főleg a Tanács Vállalatoknál áll fenn ez a helyzet, hogy mivel órabérben fizetnek igen nagyfokú a lógás. Az építőiparban van igen sok kiesés az időbérben való bérezés folytán. Az a véleményem, hogy az adminisztráció túlméretezése igen súlyos kérdés nálunk. Az adminisztrációs dolgozók a napi 8 órából 5-6 órát dolgoznak, ezért van az, hogy a múltban fele annyi adminisztrátor dolgozott mint ma. Én egy bányaüzemben dolgoztam, ahol a dolgozók száma 12oo fő, ebből 7 adminisztrátor volt, ma ugyancsak 12oo a dolgozók szárra, az adminisztrátorok száma azonban 65 főre emelkedett. Ez véleményem szerint nagyon a, k. Ez meg -^van majdnem minden munkahelyen. Biztos Így van ez a KÉV-nól is. A csirkefogok eltávolításával kapcsolatban sok helyen tapasztaltam azt, hogy a vállalat és a pártszevezet elkövet mindent, hofcy ezek elkerüljenek, de a felsőbb szervek nem engedik. Meg van kötve a kezük. Itt kell nekünk jobban megállni a helyünket. í Pusztai elvtárs: Sokat Járok üzemekbe, sok helyen hallom, hogy a dolgozók felvetik, s jogosan, hogy igen sok az adminisztrátor, akik nem használják ki a munkaidőt, elmennek vásárolni munkaidő alatt. Győrben tapasztaltam, hogy az egyik üzemben az összes dolgozók száma 180, ebből 43 az adminlattrat1v dolgozó. Ez a helyzet Így tűrhetetlen. Ezt a kérdést itt a kerületben is meg kell nézni. Bakáts elvtárs; A munkafegyelem helyezete javult. Ehhez hozzá járult, hogy az egészségügyi dolgozóknál az alsó dolgozók fizetését javították 1500 Ft-íg, Így 1 dolgozó 100 - 400 Ft emelést kapott. Mi ezt a rendezést úgy végeztük el, hogy nem egyformán emeltük az összes dagiax dolgozó fizetését, aki a munkafegyelem teróni hibát követett el, úgy az kevesebb emelést kapott, a részeges egyéneket meg elbocsájtottuk. Azóta olyan egyének, akik azelőtt nem dolgoztak megfelelően - most dolgoznak" igy a munkafegyelem megerősítését értük el. A társadalmi tulajdon kérdésével kapcsolatban, ezt úgy veszem észce, hogy egyesek személyi tulajdonnak tekintik. Egyes emberek igen nagylábon élnek, vásárolnak nagyösszegü dolgokat pedig anyagi helyzetüket ez meghaladja, s végül aztán kisül, hgy az egészet ip lopka - ilyenkor ml megszoktunk lepődni. ■GüsZÁGOS LEVÉLTÁR. I-------
