Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1988-03-31

MSZMP XII.kér.Bizottsága Budapest, 1988. március 18.

Bizalmas í

Készült: 1+75 pld.

XII/PB/6/1 /Ó8.

&vÓ\ . . ) .

Látta:.. .7; Vft* !...

! !Uf , p-il.

[......jÍK pM--..

Tájékoztató az 1988-ban Bevezetett intézkedések kezdeti hatásairól a kerületi gazdálkodó szervezeteknél. a kerület lakosságánál.

Bevezető:

Az 1988. év elején bevezetett adóreform és ehhez kapcsolódó árreform

kezdeti hatásáról általánosságban az alábbiak összegezhetők:

1. A változások bevezetésének előkészületeire a gazdálkodó szervezeteknél 1987 évben rendkivül szűkre szabott idő állt rendelkezésre, sőt egyes végrehajtási utasítások csak ez évben kerültek nyilvánosságra. Néhány területen további joghézagok vannak a mai napig /végrehajtási utasítások, számlakeretek kiadása, az utasítások értelmezése tovább késik/. A változások be- illetve átvezetési munkái tovább folynak késleltetve a vállalati, gazdálkodói stratégiák és tervek biztonsággal való megfogalmazását, a gazdaságpolitika céljaival összefüggő elvárások teljesítésének aprópénzre váltását.

t!

2. A vállalati gazdálkodás év eleji, kezdeti bizonytalanságait fokozta /"n a meghirdetett költségvetési politika pénzkiáramlást visszaszoritó

átmeneti intézkedése, amely a kereskedelmi bankok hitelnyújtástól I való elzárkózásában nyilvánult meg. Ezek az intézkedések kerületünk

vállalatainál is a pénzügyi egyensúly felborulásának veszélyében csapódtak le.

3. A reformintézkedések bevezetése körüli bizonytalansági tényezők

v/

f nemcsak a reális rövidtávú előrelátást vonták kétségbe, hanem a

hosszabbtávú gondolkodásról is elterelték a figyelmet.

4. A bevezetett bérszabályozási rendszer, illetve a központi béremelési kötöttség, továbbá a "Bérklub"- feltételei teljesithetőségének megkérdőjelezése - az elmúlt évek liberális bérkiáramlásának ellentmondásossága miatt - a teljesítményekkel arányos, illetve a teljesítményeket ösztönző differenciált bérezést neheziti.

L--------r ------n