Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1982-05-20
r n- 5 -jéhez. A vendéglátásban pl. a dolgozók 42 %-a a hét más napján veszi ki szabadnapját. Az élelmiszerkereskedelemben a szabadnapok kiadása miatt hosszabbitott műszakokban kell dolgozni. /ÁFÉSZ, KÖZÉRT/, amely rendkívül fizikai megterhelést jelent. Tekintettel arra, hogy a hálózati dolgozók nagy része nő, illetve családanya, ezért a fenti nyújtott nyitvatartás számukra kedvezőtlen, sőt sok esetben áthidalhatatlan problémát vet fel a kisgyermekek óvodai, bölcsődei elhelyezésének megoldatlansága miatt. /Gyermekintézmények eltérő üzemelési ideje/. Ilyen esetekben az elvándorlási tendenciát még a magasabb munkabér biztosításával sem lehet megakadályozni. Gondot okoz ez azért is, mivel az élelmiszerkereskedelem területén a jelenleg sem megfelelő szakképzettségi arány várhatóan tovább romlik, amely egyértelműen a szolgáltatási színvonal visszaesését eredményezheti. A munkaerő átcsoportositás lehetőségével a gyakorlatban csak rendkívül korlátozott mértékben lehet élni, mivel konkrét esetekben az adott dolgozó - objektiv körülményekre hivatkozva - nem vállalja a másik egységben való munkavégzést. A kereskedelmi és szolgáltató vállalatok bérfejlesztési gyakorlatában szintén jelentős részt kapott az új munkarendre való átállás. A január 1-től meghozott bérfejlesztési intézkedésekből mintegy 2 %-ot az ötnapos munkahét bevezetésével kapcsolatos problémák megoldására fordítottak. Jó intézkedés volt a Posta részéről a kiemelt munldielyi pótlék a szombati-vasárnapi munkavégzés miatt. A szolgáltató vállalatok közül a Posta folyó év márciusában összegezte az ötnapos munkahét kezdeti tapasztalatait, részletesen, elsősorban a lakosságot érintő témákban. Megállapították, hogy az eltelt időszakban a tapasztalatok kedvezőek, de továbbra is figyelemmel kell kisérni a tapasztalato-L---------------^
