Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1982-05-20

A vállalatok 1982. évi bérfejlesztésük jelentős hányadát fordítják az új munkarend bevezetésével kapcsolatos problémák megoldására. Az Autójavító Szövetkezetnél néhány szakmában segített a teljesítménybérezés bevezetése.

Pozitív hatású tényező, hogy ahol mód volt rá /MOM, Kézmü/,

1982. I. 1-i hatállyal tették meg a bérintézkedéseket.

A bérfejlesztéseknél elkülönítetten kezelték az ötnapos munkahét miatt szükségessé vált fejlesztést.

Az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók /MOM, Posta/ korábbi megkülönböztetett helyzete megszűnt. /Munkaidejük a korábbihoz képest nem változott. Mivel ilyen munkahelyre nehéz átcsoportosítani, ezért helyesen nem pótlék jellegű extra bérfejlesztést alkalmaztak./

Helyeselhető, hogy a munkafegyelem megszilárditása érdekében átfogó vállalati intézkedések születtek, amelyek révén a kiesett tört napok száma csökkent.

Uj jelenség, hogy megnövekedett a heti pihenőnaphoz kapcsolt szabadság igénye, ezért a vállalatok nagyobb figyelmet fordítanak a pénteki és hétfői napokra.

Az új munkarendben az étkezési időt 20-30 percben állapították meg. A Gazdaságpolitikai Munkabizottság megítélése szerint a reális idő 30 perc. Mivel azonban az ebédidő nem része a munkaidőnek, ezért választották a rövidebb időszakot.

Megállapítható, hogy az ipari szervezetek fegyelmezetten, körültekintően álltak át az ötnapos munkahétre. A tapasztalatok elemzésére az eltelt időszak rövid, de mindenhol tervezik megfelelő távlat utáni summázat elkészítését.

L---------------' -----r n- 3 -‘