Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1981-10-08

Szerintem arra épül, hogy a párttagság hogyan van tájékoztatva, megvan-e az egység. Meg kell vizsgálni, mivel zravarjuk meg ezt az egységet, teszünk-e időben tájékoztatást, időben hajtjuk-e végre a határozatokat. Az ámúlt időszakban találkoztunk olyan jelenséggel, hogy a párt jó határozatai devalválódtak, mert nem követték olyan gyorsan az intézkedések. Sokat kell foglalkozni azzal is, milyen a párton belüli információ helyzete, hogyan áramlanak a pártból az információk, mennyire tudunk megelőzni helyzeteket. Amásik oldala, hogy mennyire engedjük a pártba a kívülről jövő információkat. Mind a két területen nagyon sok a gondunk. Ha egyrészről követeljük, hogy adjunk több információt, ez megtörténik, de azzal nem számolunk, hogy milyen az információt befogadók képessége, készsége, milyen műveltséggel rendelkezik a befogadó. A harmadik dolog a bizalom kérdése. Negyedszázada egy párt jó politikát folytat, ezt minden terület megerősítette, még az értelmiség területe is.

Az értelmiség részéről sokszor azt halljuk, hgy ez egy gaz daságpolitika. A Budapesti Pártbizottság testületet foglalkoznak az értelmiség elhelyezési gondjaival. Az egyetemen tanulok politikai, eszmei felkészítésével is. A kérdés úgy kerül napirendre, hogy nincs-e Magyarországon túlképzés. Nem túlképzésről beszélünk, hanem egy időszak munkaerő gazdálkodásáról.

Jelenleg az ország lakosságának 30 kiképzett memok nem a _ munkáját végzi. Ehhez hozzá kell venni, hogy Magyarországon

az egészségügy területén egyetemmel, főiskolát végzettek tekintetében Európában az első helyen áll. Ezeket a kérdéseket meg kell vizsgálni, rosszul gazdálkodunk a létszámmal. Ezért felelősség terhel bennünket. Egy dSogra oda kell különösen figyelni, hogy vajon meghagyjuk-e vagy megosszuk-e ezt a felelősséget. Mire gondolok, ennek a felelősségnek a mai gyakorlásával is úgy érzem sok vonatkozásban gondunk van. Jól készítsük elő a határozatokat, jól informáltak az elvtársak, kollektív az előkészítés, kollektív a döntés. De mi történik akkor, ha a végrehajtás nem úgy alakul, ahogy mi azt elhatároztuk, hol találjuk meg a felelősöket. A személyes felelősseget ki kellene emelni és megosztani kellene, ki mért felelős. A pár -L---— —_|

r n- 18 -