Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1974-04-26
r “i » - j Lakatos et, : A munkabizottság jelentését jónak tartom, ~ IÜÍ f975. évi határőr,a tát vette figyelembe. Felles volt a személyes beszélgetések rendszere. A vizsgálat azt" mutatja, hogy a kerületben általában_pozitív a helyzet, a kád érmünké eredményes, a PB tagok politikai, alian:.., ^ ^ iskolai végzettsége eléri a többi kerületet. A partmegiza i-aeok megoszlása is hasonló más kerület has, A 3o éven aluliak kérdéséhez: akhoz, hogy ezen a területen előbbre lehessen lépni, a párt- és tömegszervezetei: munkáján kell javítani, , . Poecé et, felvetette, hogy a tömegszervezetbe<- dolgozo hivataloknál előre meg kellene határozni, hogy állami vagy pártvonalon fog-e tovább dolgozni. A kérdés nem ilyen egyszerű. Sokkal bonyolultabb. El tudom képzelni, hogy hosszú évek után e°y pártmunkásból kitűnő gazdasgái vezető lesz, Fordítva nem ilyen a helyzet. A másik kérdés a "Kiváló pártmunkás" kitüntetés, Vitatkozom Balogh et-sal, Jia egy pártmunkás ehhez a ki^ tüntetéshez anya lakat kap, sértőé? Kiváló pártmunkás, azt jelenti, hogy más munkája mellett végzi a pártmunkáját. Szabó et.: Kern pontosan az anyaghoz szeretnék megjegyzést tenhiY X IcacTermunka a pártbanrnincs a helyén. Kern áll azon a helyen, ami megilleti. Káderszegény ország vagyunk. Ezért követelmény, hogy a mellevekkel jól gazdálkodjunk, i a ezt íier:^ i,sssszük, súlyos gondjaink lesznek. Régen voltak a pártban káderesek. Ez megszűnt, a munkát a vezetők vették át. Ez helyes, de a vezetőknek a kádermunkára kevés idejük jut. Az semberi kapcsolatok meglazultak. A vezetőnek jó kapcsolatot kell tartani kádereivé!. Ez a sok funkció miatt lazul. A másik: ha veszünk egy vezetőt, akinek több funkciója van, és megnézzük, hogy az ő vezetője ki, nem lehet rá egy nevet mondani. A minősítéseknél derül ki, hogy amit néhány káder magára vállal, az már képtelenség., Ez oda vezet, hogy a munka hatásfoka rossz. ^ Úgy érzem, hogy sokkal több funkció van, mint funkcióra alkalmas ember, , Az anyaggal egyet értele. Valójában ezeket a kordeseket az oldaná meg, hogy a pártkongresszus a kádermunkát sokkal magasabb színvonalra emelné, helyére tenné. Komoly energitá fordítunk a pártban minden szinten a káderek munkával való terbelesere. Povorai et,: Egyetértek lakatos et,-sál. Ha a Posta PB-t nézzük, á négy-öt év előttihez képest jelentősét léptünk előre. Bókkal többen végeznek pártmunkát, közéleti tevekenyseget. Köztük is voltak olyanok, akik nagyon sokat vállaltak magukra, kos I egyenletesebb a leterhelés. A társadalmi munka elismerése: eddig is volt elismerés. Kollektív szerződés biztosítja, hogy az erkölcsi elismerést milyen anyagiakkal kötjük össze. Azokkal értek egyet, akik ennek a rendszerét igény11k. Bzegner et.: A munkabizottság tevékenységéről megfogalmazhat^ hogy nagyon széles körű, alapos munkát végzett. *.em volt könynyü dolguk. Ennek a munkának az eredmenye es a vita is hozzájárult ához, hogy ezen a területen előbbre tudjunklépni. A jelentésben szereplő 1' 5 káder a kerület kommunista juoz. almának társadalmi, gazdasági életének vezetői. Egész tevékenyed, ükkel meghatározói annakjhogy alakul a kerület szakmar, közelet tev é k e ny s é g é ne k f ej ló cl őse, L---— 1
