Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1973-05-31
KARIKA ET Az anyaggal egyetért, de az 5. oldalon léíp témával konkrétabban kellett volna foglalkozni. A káderkérdést a hármas követelmények alapján kell a vezetőknél is alkalmazni, ahol ez nihes meg, ott probléma van. A dolgozókat differenciáltan kell bevonni a döntések hozásába, mert kulonbozo kategóriájúak dolgoznak egy üzemben is. TAKO iüT A n. oldalon leírtakról a véleménye: nem három hanem egy havonta kell főorvosi értekezleteket tartani. Nagyon fontos, hogy a vezetők a káderkepzósben a hármas követelményt vegyék komolyan, ezzel már sokat foglalkoztak, de ez nem kis dolog főorvosi szinten sem. Emelni fogja a munka hatásfokát is, ha ezzel többet foglalkozunk, öok segítséget adnak az osz^ tályértekezletek, pártosoportórtekezletek munkájukhoz. Nagyon fontos tények feltárása, de a jó munkahelyi légkör kialakításában még sok a tennivalójuk. BEAí-jSI ET Jogi szerepe inkább biztosított a demokratizmus kialakításának, bök a tennxvaló még akkor is, ha a dolgozók elmondják véleményüket, ezt saját területének problémájával támasztotta alá. Javallata: ^ !./ ha a demokratizmust javítani akarjuk, akkor úgy kell a döntéseket előkészíteni, hogy a dolgozófa időben kapják azt kézhez, hogy tudjanak előre gondolkodni a temába.n. ^ 2j javitani kell a választott testület és a meghívottak vélemény-tolmácsolási munkáját. ^ 3./ sokszor csak ott ülnek és nem beszélnek semmit, nem élnek a jogukkal es a lehetőségükkel, ami rendelkezésükre áll. Szerinte jelenleg csak a jogok biztosítottak a 4«. gyakorlásához, az nincs megfelelően előkészítve és tudatosítva. LiACtOSIi'ALVTNÉ t.THü Az üzemi demokrácia iskolai vonatkozásairól beszélt: rossz a tájékoztató rendszer, mert a pedagógusokkal nem beszélték meg a rendtartással kapcsolatos tennivalókat és a döntéseket sem. Az őszi beszélgetésre - szerinte - előre meg kellene határozni az anyagot, r n L _ _————-—‘-' I