Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1969-08-22
r n- 5 -követelmény érvényesítésére. Tanári-tanitói területen a pályázati rendszerben nőm tisztázott a hármas követelmény egységének megítélése. A vezetési készség értékelésénél .jelentős, hogy a vezető faellett mil:/en szakembergárda, utánpótlás fe.jlődik. Ezt a vezetők munkájának értékelésénél - elsősorban kutatói területen tapasztaltuk -- egyre inkább figyelembe veszik. ^ A vezetőknek ez a tevékenysége része a káderutánpótlásnak*.,a. tervszerű szakmai-politikai beiskolázásnak. A káderutánpótlás biztosítására legtöbb helyen iskoláztatási tervet készítenek, mely a vezető javaslatait figyolembevéve - az érdekeltekkel megbeszélve kerül elfogadásra. A kerületi Pártbizottság is elkészítette az érdekeltek bevonásával a hatásköri listán szereplők iskoláztatási, valamint a kerületi állami-tömegszervezeti vezetők, a pártapparátus távlati mozgatási tervét. A korábbi években készített káderfejlesztési tervek üzemeink, intézményeinkben a céloknak nem feleltek meg. Beszükitósii; , egy- ogy személyre történő utána ótlás-tervezésük bolső feszültségük, konfliktusok k; okulásához vezetett. A káderfejlesztósi tervek helyett üzemeink, intézményeink többsége ma már kód-árképzési - iskoláztatási tervet készit - ahol csak az utánpótlás kóré és tennivalója meghatározott. Azonban özek helyes értelmezése meg koránt sem egyértelmű. 3 */ A határozat rá irányi tótra.a figyelmet a vezetők minősítésére. ajjJ nőst tépi , endszer f c lülvizsgálására» A felmérő munka igazolja, hogy kerülő ti szinten a minősítéseknél a múlttal szemben fejlődés tapasztalható. Ez megmutatkozik az Írásos értékelés készítésében, valamint a minősités tartalmának és l - —-- _z|
