Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1968-09-06
r n .... 4 -- Segítsék az alapszervezetok munkamódszerének kialakításét, pl. meddig mehet el a pártszervezet a szakmai kérdésekben való vélemény nyilvánításban, hogyan működjenek a ki síét számú párt szerv;-, zetek, illetve azok, amelyekhez több intézmény is tartozik.- A káderpolitika végrehajtásának, a kádorki. választás helyes elveinek megvalósításában konkrét gyakorlati segítségnyújtás a felsőbb pártszervezetek.részéről, különös tekintettel & hatásköri lista érvényesítésére. A pártszervezetek önállóságát tekintve a legproblematikusabb kérdés a népgazdasági és helyi vállalati érdekek, esetleges ütközésénél, pontosabban a gyakorlatban a különböző állami irányító szervek utasítá~ ^ sai, véleményei és az adott szerv álláspontja közötti eltérés esetén kialakítandó pártálláapont. Fártszervezeteinktől ~ helyesen - igényeljük a népgazdasági, társadalmi szemléletet. A gyakorlatban ez az Igény nem egyszer a i'első állami szervek rendelkezéseinek egyértelmű támogatósának igényeként Jelentkezik, s miután az állami gazdasági vezetők felé ez az igény nem ennyire egyértelmű,, pártszervezeteink könnyen politikailag nehéz helyzetbe kerülheti; Végezetül ehhez a problémakörhöz tartozik az is, hogy aég mindig nem tisztáztuk kielégítően a pártszervezetek felelősségét a terület gazdasági, állami vezetésének munkájáért. A nagyobb önállóság mellett a centralizmus érvényesülését biztosítja a felsőbb szervek határozatainak feldolgozása és ennek alapján a helyi feladatok meghatározása. Általában elmondhatjuk., hogy a párthatározatokat elvtársaink képviselik a dolgozók körében* Ugyanakkor határozatok legkülönfélébb értelmezésével találkozunk. Ennek ellenére & gyakorlatban, a párt által elhatározott akciókban párttagságul* túlnyomó többsége egységesen vesz részt a pértfegyelem alapján. A nem meggyőződésen alapuló egységes fellépés azonban rendszerint alacsony színvonalú, nem tudja érvekkel meggyőzni a dolgozókat. Egyes esetekben ez passzivitáshoz,, közömbösséghez is vezet a párttagok között. Ennek a passzivitásnak legkedvezőtlenebb megnyilvánulása a párt politikája iránti érdeklődés hiányában fedezhető fel egyes helyeken. j'1 L------------------:_J
