Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1962-05-30
j— —I —8-\- A kád ormunkét' a pár ksz.orva.zo telinek o dí'. jí"iu:ka Xog*o^toaabb föladatának- koll tekinteni 6a kollektíva kell. tenni. Az ernhor-ok sorsáról, jövőjéről no személyek, hanem a vezetőségek választott testületek döntsenek,,- Jelenleg a Pártbizottságok területein az alap szervezeteknél nincs tér/szerű kádermunka, ez abból adódik, hogy a Pártbizottságok nem igénylik az alapszervezetek segito munkáját ea nem törekszenek az önállóság kialakítására., . . , ,, A pártbizottságok biztosítsak az amapszorvezetek ona^losaga . Időnként a kerület személyzeti munkájának tapasztalatait a parttagsággal tárgyalják meg,,- A pártszervezeteknek a gazdasági vezetysse_l_jsjlsősorj^n^az_ ^ eTveket■‘YoTT megértctkarEln ^ o^s z emTlyT-TeTűTős srogén e¥ erositosot,^ Személyi érdesekben oíoTor3uTTuTzoTf'TperaTiv beavatkozás, amely nem segíti a gazdasági vezetés egyszemélyi felelőssegének erositeset.- A pártvezetősegek időközönként tűzzék napirendre a személyzeti munka tapasztalatait és az elvek megvalésitasanak vizsgálata legyen az elsődleges és ezen-belül vizsgálják meg a személyzeti osztály vagy előadó munkáját, A_ tapasztalat szervezetben a személyzeti munka alatt caa¥ .a_^zgjfi^é^_z_eTjg.. Tág3r~öTocT9o~“iíunkajat*'áárTeImez?\fSz_ liőTytelen._ A vizsgálat tapasztalatai alapján az állami személyzeti munka értelmezésében, a különböző tervek elkészítésében van jelenleg is pr- Mi a hatáskör., ezt a vezetés hogy alakítsa ki ? .- Mi a különbség a káderfejiesztesi .: az iskoláztataai terv ^ között ? -- Pártonkivüli vezető minősíthet—o parttag beosztottat ?- A minősítésnél a párttitkárok rosztyegyenek-e ? „ ,- Beállitható-e vezetőnek olyan személy, akivel a partvezetojce, nem.ért egyet ? i * L —__j
