Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1970-10-10
r ... n Dr. Tóth János Elvtárs összefoglalója. Összefoglalójában az elkövetkezendő 4 év feladatairól beszélt, sok jó kezdeményezés fog ebben az időszakban is megszületni. z anyagi ösztönzés is fontos szempont. Az irányítási rendszer ki— termel gyomokat is, a mi szocialista talajunkból, mint ahogy a termő talaj Í3 kitermel gyomokat. De mi el tudjuk érni, nogy a hasznos növények erősödjenek meg. Azért is, mert ezek többen vannak mint a károsak. A mi társadalmunkban is többen vannak,_ akik a hasznos ügyet képviselik. A KB. határozata es a vita bizonyította. hogy Pártunk és Kormányunk vezetői es ml is az elet minden területén számíthatunk a közvélemény erejere, tehat appalálhatunk személyekre való tekintet nélkül a dolgozókra, a^kommunistákra, hogy gondjainkat, problémáinkat meg tudjuk oldani. A gondokról annyit, hogy változatlanul a szóbeli összefoglalókban is fontosnak tartja a Vérehajtobizottsag,_az egészségpolitikai irányelvek megfogalmazását, hasonlóan mint a tudománypolitikái irányelvek. Legyen koncepció, lássák előre, hogy az egészségügy mily en irányban fejlődjön. Pontosnak tartják a pedagógusok anyagi, erkölcsi megbecsülését. Ha ma sok szó esett is erről az nemcsak a pedagógusokra vonatkozott. Egész társadalmink érdeke a pedagógusok problémainak megnidóqa lfiusá&unk lövőnk igen fontos tényezője és eppen ezeit érzékeltetni kell, hogy a pedagógusok munkája táraadulmunknak igen fontos és ennek megfelelően anyagilag, erkölcsileg a lehetőseden hez képest minél gyorsabban támogatni kell, a kerületben is többet tehetünk ebben az ügyben. Kormánykitüntetések, laka3elos^tas^ és nem utolsó sorban a jó szó, az emberi kapcsolat. Ha nem is udunk segiteni érezzék, ho0y odafigyelünk a gondjaikra, segíteni akarunk? van tennivalója a kerületi Pártbizottságnak is, a íanaC3 nak is, másoknak is. Az ifjúsággal kapcsolatos probléma. Hl kell gondolkodni a párttagságiak"?^adátumvizsgáló bizottság jelentésén, Uem tudunk nagyot plőrelóoni nekünk káderekre van szükség, nemcsak ma, hanem hol naüia^Mindenkif lat álon kezdte. Tudjak hogyan tudtunk megnőni a munkában, nagy feladatokban. Van bizalmatlansag kerületünkben la a fiatalsággal szemben. Amikor különböző funkciókra,valasztasra kerül a sor, mindig nagyon nehéz helyzetben vagyunk, mert van egy sor igen értékes elvtárs, pártvezetőségi tag, akik most nem lettek megválasztva, mert fiataloknak kell be kerülni a yezetesbe. í tílt ember a fiatallal együtt adja azt, ami/ kell a kollektívának. Idézi a KÉV egyik munkásának felszólalását, aki azt mond ta fiatal fán ig lehet érett gyümölcs és öreg fan is lehet éretlen. Ezt az életben meg kell fogadni es a gyakorlatban alkal -ni A mi társadalmunk a jövő társadalma, a jövő az ifjúságé es elvan*les^a jövő, mint ma az ifjúság. Ha csak egy kis történelmi felelősséget is érzünk a jövő irányába, akkor kinek-kinek a magaterületén az ifjúság, a nők helyzetével kapcsolatban tenni kell „ci amit- Van epv olvan tapasztalatunk, nogy nem merünk a fiatalok IS?“ÜLjflteS. S“«etU vagyunk, mert,a fiatalok olyan lomérendelkeznek ma már, amit mi gimnáziumban, vagy egyetemai nem tanultunk és a fiatalság érvet, gondolatok vitáján keresztül fogadja el a ml mondanivalónkat es nem elsősorban a mi un ciónk tisztelete miatt. L----------------_j
