Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1970-10-10
A pártszervezetek ellenőrzési jogköre és áz állami vezetés megnövekedett hatásköre, önállósága kölcsönhatásban fejlődött. Együttműködésük javult, kritikusabb Általában a lényeges kérdésekről tájékoztatják egymást. Erőfeszítéseik eredményeként intézményeinkben a kádermunka elvibbé, tervszerűbbé vált. A partszervezetek kádermunkájának középpontjában a főorvosok állottak. Aktív közreműködésükkel elérték, hogy a vezetők, főorvosok által elkészített minősítések jobban tükrözik a minősítettek szakmai, politikai, világnézeti arculatát, tevékenységét. Egyre rendszeresebben oglalkoztak a véleményezési listán levőkkel, szakmai és politikai munkájukat figyelemmel kísérték, különböző feladatokat bíztak rájuk. A másodfőorvosok kinevezésének gyakorlata — amely az egészségügyi kádeimunkában minőségi előrelépés - szélesítette a hármas követelménynek megfelelő vezetők körét. A jelenlegi 25 másodfőorvos közül 15-en párttagok. A masodfoorvosi kinevezések a hármas követelmény mérlegelése alapján — tehát nemcsak annak figyelembevételével, hogy a pályázó mennyi idős, mióta adjunktus — az állami és pártszervek közös döntése alapján történtek. Az egészségügy területén is kezd gyakorlattá válni, hogy a káderek alkalmasságáról ott, azon a szinten döntenek, ahol a legjobban ismerik őket. Pártszervezeteinkben a kollektív vezetés fejlődött, őszinte viták után közös döntéseket hoznak, bár még egyes esetekben előfordul, hogy a párttitkár, a pártvezetőség nem támaszkodik a párttagság véleményére, csak utólagosan tájékoztat a döntésekről. A kritikai szellem lényegesen javult, az önkritika kevésbé. A pártcsoportok munkája javult, tevékenységük előnyösen hat egy-egy osztály politikai légkörére. A pártmunka eredményei lemérhetők a pártépítésben is. Egészségügyi pártszervezeteink a beszámolási időszakban 66 párttagot vettek fel (közöttük 17 orvost és 28 középkádert). A pártszervezetek és szakszervezeti bizottságok együttműködése javult, a szakszervezetekben fokozottabban érvényesült a párt irányítása. A szakszervezetek érdekvédelmi munkája megfelel a követelményeknek, változatlanul nem kielégítő azonban politikai-nevelő tevékenységük. Az egészségügyi KISZ-szervezetek komoly nehézségekkel küzdenek (az átlagosnál nagyobb arányú műveltségi különbségek, rendszeres klubélet lehetőségének hiánya stb.), ennek ellenére több intézményünkben fejlődött a KISZ-szervezet munkája. Különösen kiemelendő, hogy a nehézségek ellenére az új párttagok nagy része KISZ- ajánlással kerül felvételre. Feladatok: , a) Az egészségügy szocialista vonásainak erősítése a következő években is az egészségügyi pártszervezetek legfontosabb feladata. b) A gyógyító, tudományos munka színvonalának további határozottabb emelése céljából szükséges intézményeink szakmai vezetői, főorvosai politikai és vezető- , készségbeli alkalmasságának erősítése. A hármas követelménynek megfelelően céltudatosabban javítani kell a vezetők összetételét. c) A marxizmus—leninizmus hegemóniája erősítése érdekében fontos bővíteni a szakmailag, politikailag, erkölcsileg egyaránt alkalmas párt- és tömegszervezeti vezetők kórét. d) A gyógyító, tudományos munka tárgyi és műszerezettségi feltételeinek jobb biztosítása érdekében szükséges a kerületi helyi erőforrásokat is hatékonyabban kihasználni. 22 XI K r n L _J
