Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1962-10-17
magatartásuk alapján Ítéljük meg, ermok megfelelően segítsük őket tudásuk fejlesztésében. A pártéletben, a gazd: sági és állami területen dolgozó kádereink túlnyomó többsége megfelel a követelmengckne,,, a feladótokat jól végrehajtó, a tömegekkel jó kapcsolatot kialakító vezetők. Néhány esetben azonban szükséges volt leváltásokat is esz-^ közölni - párttitkárok, gazdasági vezetők, államapparátusban dolgozo elvtársak eseteiben - mert magatartásuk, erkölcsi felfogásuk, életmódjuk, a végzett munkájuk nem volt megfelelő. A párttagság és a pártonkivüliek igényessége megmutatkozott a vozetőségválasztásoknál. is, és akit nem tartottak megfelelőnek, azt nem is választották meg. A kerületi Pártbizottság gondot foridott a káderek politikai es szakmai továbbképzésére. Áz elmúlt pártértekezlet óta kb. I06 elvtars /~v végzett 1 éves - 5, 3 és 2 hónapos pártiskolát, nagy számmal járnak^ az állami oktatás különböző fokozataira. A párttitkárokt^továbbképzésére minden évben tartottunk egyhetes tanfolyamokat. A pártiskolázba-^ tás tervszerűbbé tétele érd ekében ^Eldolgoz báN^Pá^rt-Végre ha jtóbizottsag o-z 1965-ig szóló iskoláztatási tervét. A káderekkel való foglalkozás megjavítása érdekében a Pártbizottság átdolgozta hatásköri listáját és az előző kb. 22o vezető helyett 117 elvtárs szerepel azon, hogy necsak beállításukról vagy leváltásukról döntsünk, hanem munkaközben rendszeresen tudjunk velük foglalkozni. A hatáskörbe tartozó vezetők munkájának értékelése megtörtént, minden esetben személyesen megbeszéltük a jó tulajdonjogokon túl a munkában, vagy magatartásban szükséges javítani valókat. Előbbre léptünk . néhány területen ajbán is, hogy megfelelő kádertartalékot alakítsunk ki és ezekkel a.z elvtarsakkal celbudabosan foglalkozzunk. 7© i S A fejlődés ellenére a kádermunkában még sok probléma van. Mó gnri 1 iidtg egyik fő gyengeségünk a kádertartalék képzés.®. A kaderutanpüblas céltudatos nevelésében, fiatal, tehetséges.káderek, nők fokozottabb mértékű beállításában még sok a tennivalón Van még funkció féltés, elvtelen, baráti Összefonódás, kritikátlan emberek összegyűjtése. Nem sikerült még leküzdeni a, kádermunka szükkörüségét. Bővíteni kell a kiválasztás körét. És/gbban az irHyban "is\javitani kell,/hogy a gazdasági és kulturális káderek politikai nevelése hatékonyabb legyen. A kádermunka további javítása, színvonalának és módszerének fejlesztése áss- az állami és sást gazdasági vezetőknek is alapvető feladata, és a munkatársakkal való foglalkozás során jobban kell érvényesíteni r ... ~i L—----------m--------_J
