Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.16.a/11)

1981

az önálló munka helyett csak részmunkát kell végezniük.

Általános véleményként fogalmazható meg, hogy az irányítás színvonala nagymértékben függ egy-egy vezető vezetési stílusától, amely természetesen igen különböző.

Elégedettségük:

munkakörrel: 55 fo-os /4o i» - 73 f>/

a vállalat ezt segítő tevékenységével 43 fa /2o fa-7o Ja/ szakmai energiájuk vállalati kihasználását 43 fa-bán ^ /2o fa-7o // jelölték meg, L.

a vállalat nyújtotta lehetőségeket 46 fa-nak minősítették.

I

i

A vezetőkkel folytatott beszélgetések tapasztalatai e kérdéskörben már nem minden esetben voltak azonosak, vagy megközelitőek a fiatalok által megfogalmazottakkal.

Elmond ták, hogy:- a vállalatoknál elkülönült, csak önálló/egyéni/ alkotó tevékenység az esetek döntő többségében nem lehetséges, a feladatok csak járulékos tevékenységgel együtt végezhetők el,- a pályakezdés szakaszában az apró munka is szükséges, a későbbi alkotó tevékenység reális megalapozásához,- az önállóság csak fokozatosan érhető el,- az egyéni alkotási lehetőségnél nagyobb a kollektív alkotási lehetőség,- a kisegítő létszám /műszaki rajzoló, technikus, gépíró/ hiánya nem csak a fiatal műszakiaknak gond, hanem az idősebbeknek is.

2.3. A szakmai és vezetői előrehaladás

, A fiatalok elmondták, hogy szakmai fejlődésük lehetőségei általában biztosítottak. Azonban sokan nem használják ki ezeket a lehetőségeket.

| S5 |-...... -......-............—

________-------------------------------I- 5 -