Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.16.a/10)
1988-07-26
— —— ——^-----------------• >- 3 - tí A MÉM-NAK-nál az átszervezés után foglalkoznak ezzel a kérdés-S0l , Minősítést a meghatározott idő letelte előtt, illetve 5 évenkent készítenek. Általános gyakorlat, hogy a minősítés-tervezetet az illetékes gazdasági vezető készíti el - kikérve a KISZ, a szakszervezet véleményét - és Írásban terjeszti a pártalapszervezet vezetosege ele. Véleményüket figyelembeveszi, érvényesíti. v"1”8^6” ",a Gen<«'<Ui“Pe* kivételével - a pértalapszervezet titkára resztvesz. A ® alaPJAn uj feladat a káderek munkájának, magatartasanak folyamatos /évenkénti/ értékelése. Unnék formái, módszerei még nem alakultak ki. A 3VM vezérigazgatóság, a Generálimpex, a Posta Szoo.Hivatal, az OHVI a Tejipar! Troszt-nél rendszeresen évente értékelik egy-egy terűlet munkáját, de személyreszólóan nem. A T%la ?S Cserépipari TTMszt-nél kísérletképpen elkezdték az eves ertekelest. A gazdasági vezető mindenkivel egyénileg eszolget, amelyen résztvesz a pártcsoportbizalmi. A beszélgetésről írásos emlékeztetőt készítenek, amit felhasználnak a * ■ /v/trrléSn61’ 3utaln,azásnál. Kitüntetésnél, előléptetésnél. A VOnAN Elektronika-nál a személyzeti munka vállalati szabályzata 1988-tól előírja a munka éves értékelését és önértékelését. A közvetlen munkahelyi vezető értékeli beosztottai munkáját, amelyen a személyzeti apparátus képviselője is résztvesz és Írásos emlékeztetőt készít, amelyet a dolgozó anyagi és erkölcsi elismerésénél figyelembe vesznek. A Főv.,Számítástechnikai és Díjbeszedő V-nál eddig is gyakorlat volt, hogy kétévenként - előre elkészített értékelőlap alapjan - önértékelés és a gazdasági vezető által készített értékelés készült. Most éves értékelést terveznek, amiről írásos emlékeztetőt is készítenek. A Hungaronektár-nál alap- és mozgóbért vezettek be. Az utóbbi - elosztásánál értékelik egy-egy dolgozó munkáját és annak függvényében kap,vagy nem kap mozgóbért. sT
