Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/10)
1984
. > i- 7 -A gazdasági vezetés szervezeti felépítésének megfelelő munkaköri kötelezettségéből adódóan, a fegyelmi jogkor gyakorlójaként belső ellenőrzés^közreműködését is felhasználva nagyobb kezdeményezéssel es számonkérési lehetőséggel bir, mint a pártszervezetek és testületek. A fegyelmi felelősségre vonás gyakorlata és eredményes alkalmazása az adott területek sajátosságaitól a vezetés és irányítás színvonalától függően változó, de összeségében a kisebb mértékű fegyelmitől a beosztásból vab felmentésig, leváltásig élnek I VeLe# Ehhez a mun^ához a pártbizottságok jelentős segítséget nyujtar nak» bőnként kezdeményeznek is az állami vezetés különböző szintjeinéi. A pártelőtti felelelősségre vonás eszközével számonkérés és szankciók alkalmazásával azonban úgy a vezetőknél, mint a dolgozóknál ritkábban élnék. A felsőbb szervektől érkezett esetek, vagy hatósági eljárások esetében azonban a pártelőtti felelősségre vonás indokent elhúzódva mindenütt megtörténik. A határozatok és feladatok végrehajtásának tapasztalatainál kitűnik az is, hogy csökkenő jeleket észlelnek a társadalmi és politikai munkavallalas aktivistáiban. Egyre nehezebb feladatot jelent a társadéira rai’ es gazdasági vezetői utánpótlás megoldása. A szabadidő többlet munkává történő íelhasználásának értékhozama, az anyagi javak megszerzésének különböző utjai felé orientálja az egyéneket, A parttagság és az aktivisták egyre növekvő része a többlet jövedelemszerzés különböző lehetőségét keresi, vagy abban részt vesz. A bonyolultabb körülmények között végzett politikai és gazdasági feladatok eredményes végrehajtását elősegítő felkészités éLmarad az igényektől és szükségletektől. A hiányosságok ellenére is a beszélgetés alapján tapasztalható az állami és párthatározatok végrehajtásának javulása, ugyanakkor minden területen van elég következtetés. A^szakmai területeken gyáribb a feladatok végrehajtásának elmulasstásáért alkalmazott felelősségrevonás. Mig továbbra is tapasztalható, hogy a KEB útmutatóban foglaltak e témakörre vonatkozó részei nem 4/1
