Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1984-11-28
r. é ** oj. «* A vezetők stabilitására és cserélődésére vonatkozó káderpolitikái olv . általában érvényesül, A bekövetkezett cserék többsége helyes és szükséges volt, kedvezően hatott a munka színvonalára. Elfogadott az az elv, hogy a vezetők addig dolgoznának beosztásukban, ameddig maradéktalanul el tudják látni feladataikat, de tervszerű minőségi kádercsere miatt bekövetkezett mozgás még ma is csak egyedi esetekben fordul elő, A KB határozat előírásainak megfelelően tudatosabbá, szervezettebbé vált az utánpótlás nevelése. Ugyanakkor nehezen lépünk előre a nők vezető tisztségbe állításában, még olyan helyeken isi, ahol a dolgozók többségű nő, A nők aránya a vezetők között nem tükrözi som társadalmi szerepüket, sem iskolázottságuk szintjét, sem munkahelyen kialakult arányaikat. Ugyancsak nem kielégítő az alkalmas fiatalok funkcióba állítása, A beszámolási időszakban az esedékes minősítések / 80 $J~a / határidőre elkészül, tartalmuk kedvező irányba fejlődött. Reálisabban értékelik a minősített munkáját, magatartását a hármas követelmény alapján. De a minősítésekben továbbra is tapasztalni még a túlzott általánosítást, egyoldalú szakmai értékelést, a következtetések és feladat raoghatárotások elégtelenségét, igénytelenségét. Nem kap kellő hangsúlyt a vezetők kádermunkájának a megítélése, valamint a fiatalok és a nők vezetővé válása1, érdekében kifejtett tevékenységük. A kádermunka demokratizmusában is fejlődés tapasztalható. A személyi ügyek előkészítésénél szélesebb körből kérnek véleményt, általában gondosabbak, mogalopozottabbak a káderjavaslatok. Ezt elősegíti, hogy az utóbbi időben növekedett azok száma, akik pályázattal körűitek funciába, illetve meghatározott időre kapták megbízatásukat. Az üzemi demokrácia fejlesztésével összhangban javult annak a lehetősége, hogy az üzemek, intézmények dolgozói - érdekképviseleti szerveik útján - jobban beleszólhassanak vezetőik kiválasztásába, megítélésébe. Ennek gyakorlásában azonban még mindig sok felfogásbeli és módszerbeli probléma jelentkezik. A személyzeti munka fontossága, politikai súlya az elmúlt időszakban tovább erősödött. Ezt elősegítette a pártszervek segítő, ellenőrző tevékenységének javulása, a vezetők szemleletének változása, A személyzeti apparátusban dolgozók szakmai felkészültsége, rátermettsége javult, politikai munkában tapasztalatokat szerzett káderek jelentős számban kerültek e területre. ■J Gr » 4- «*«*•*»
