Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1983
; j. é- 7 -III. A munkahelyi demokrácia tapasztalatai A munkahelyi demokrácia beépült a vállalat mindennapi életének folyamatába, amely bátor vélemény-nyilvánitásban, javaslattételekben, észrevételek megtételeikben mutatkozik meg. A pártbizottság politikai felelősségének súlyával gondoskodik arról, hogy egyrészt a véleményt-nyilvánitók ne kerüljenek hátrányos helyzetbe, másrészt, hogy az üzemi demokrácia fórum rendszere megfelelően működjön. A pártbizottság politikai felelősségének tudatosságát mutatja az is, hogy a bizalmiak testületében /BT/ és a vállalati ^ szakszervezeti bizottságban /VSZB/ a párttagok aránya kiemelkedően magas. A munkahelyi demokrácia fórum rendszerének szervezője a VSZB, működéséhez a feltételeket a gazdasági vezetés biztositja /pl. előterjesztések, értékelések, felvetett kérdések megmagyarázása/. Az üzemi demokrácia különböző fórumai rendszeresen megtervezésre kerülnek. Az aktivitás, a vitakészség a megtárgyalt témáktól és a fórumok jellegétől függően változó. A közvetlen fórumok - termelési tanácskozások, munkaértekezletek - megtartásának rendszeressége és tartalmi munkája is kivánni-valót hagy maga után. A vállalat egészéről szóló tájékoztatások többnyire érdektelenséget váltanak ki a résztvevők körében. A bér, jövedelem es a saját - szükebb - munkahelyi kérdések tarthatnak számot nagyobb O1 érdeklődésre. A brigádmozgalmakról a dolgozók egyrésze úgy vélekedik, hogy erőltetett és formális. Elég gyakori az ilyesfajta vélemény, mégis az egyes brigádok - ott ahol a vezető népszerű, megbecsült ember és a feladatokat konkretizálja - tudnak ésszerű, a termelést segitő mozgalmi munkát felmutatni. A szocialista életmódot formáló mozgalmakban a dolgozók 78 %-a vesz részt, érdemes volna tehát a hatékonyabb, a dolgozók körében vonzó formák kialakítása. 1 A közvetett fórumok közül a szakszervezeti testületi ülések rendszeresek. Elmarasztalóan szóltak arról, hogy a bizalmi testületi ülések anyagainak terjedelme, érthetősége gondot okoz. A közgazdasági vezetés igyekszik kidolgozni az érthetőséget szolgáló módozatokat, /példák, számítások levezetése, stb./ illetve tervezik, hogy a szakszervezeti oktatás tematikájába beépitik a testületi munkával összefüggő legfontosabb "szakmai" ismeretekkel való foglalkozást. ro i — T i——^--------------------------—— ‘ “**m»*t msem . m ,,é >
