Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1974
/■? ' á . *•- n -A segélyezési munkában érvényesülnek a demokratikus elemek, a döntések a mühely-osztálybizottságok* a kollektívák (javaslataira épülnek. A segélykeretnek kát forrása van elterjedve, részesedési alapból Illetve szakszervezeti költségvetés terhére megállapított alapok mértékéig! Összefoglalva a vizsgálat ez irányii megállapításait leszögezhető, hogy a vállalatok, ipari szövetkezetek az elmúlt időszakban nagy erőfeszítéseket tettek a dolgozók életkörülményei formálására, alakítására. A törekvések a vállalati dokumentumokban megfelelő módon kifejezésre jutnak, az e téren elért eredmények fejlődést tanúsítanak. Az 1974-re szóló tervek, Kollektív Szerződés előirányzatok jelentős életszínvonal, életkörülmény javító intézkedéseket tartalmaznak. A munkakörülmények alakulása ! I • Pontos eredményként állapítható meg a vizsgált vállalatoknál, hogy igen jelentős összegeket fordítanak a munkakörülmények javítására. Az információk szerint ez több mint 80 mFt-ot tett, ki az 1973-as években.. Az anyagi ráfordítások nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy javultak a .munkakörülmények* biztonságosabba* egészségesebb körülmények között folyik a termelés. A ráfordítások természetesen vállalatonként, illetve szövetkezetenként igen nagy szórást mutatnak. /Pl. a KHV 22,7 mPt-ot, Csőszer 13,8 mFt-ot, MKM 16,5 mPt-ot, Csemege 7 mFt-ot, SASAD 11 mPt-ot, ^HAFB 1,2 mFt-ot, Szellőző Müvek 0,17 mFt-ot stb. A számok összegükben nem sokat mondanak, hiszen eltérő nagyságú gazdasági egységekről, von szó, másrészt, a munkakörülményekben is nagy* a különbség az egyes vállalatok, szövetkezetek között. Ebből odődik, hogy ha az elmuht évben egyik-másik helyen nagyobb arányú is volt a ráfordítás a muínkakörülmények javítása céljából, nem jelenti általában, hogy ezzQ-i jelenleg ott jobb a helyzet, mint ahol szerényebb ^ összeget költöttek erre a célra. Vagyis már több helyen az ®1ŐZŐ években éppen n nagy erőfeszítések következtében /meg a lehetős ágé is aeg volt/ sikerült jelentős fejlődést elérni. Itt is igaz, he hogy a jelenlegi szabályozók mellett nem képződik sok vállalatnál olyan n«gyságVt nyereség, ami a munkaterületen, illetve a szociális vonatkozásban | ■r—i— ‘ ~ ’ . * TmSm m • I —---'
