Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1982-03-03
i 3/ Az alapszervezet kapcsolatai A pártalapszervezet munkája sok szálon kapcsolódik a gimnázium nevelői - oktatói munkájához. Rendszeresen gyakorol ellenőrzést és irányitó tevékenységet például az iskolavezetőségi, iskolai négyszög ülésein. Biztosítja mindenekelőtt az eszmei - politikai egységre, az egységes követelményrendszerre és a teljesítmény- elv alkalmazására vonatkozó alapelvek érvényesülését. De a közvetlen irányító munka mellett az alapszerv résztvesz a feladatok ellenőrzésében is. A feladatok eredményes végrehajtása érdekében szorosan együttműködünk a Per dagógus KISz-szervezettel, mely szervezetünk 17 főből áll és ebből 6 fő ^ párttag. Az iskolai párttitkár és az agit-prob titkár is KISz tag. ... -j Politikai rendezvényeken, vitakörökön, egyéb iskolai megmozdulásokon a Pedagógus KISz-szervezet tagjai aktivan részt vesznek, vezető szerepet vállalnak, példát mutatnak közéletiségből diákjainknak és pedagógusainknak egyaránt. Éppen ezért káderfejlesztési tervünkben elsősorban a KISz fiatalok szerepelnek. 1981- ben is 3 KISz tag lett alapszervezetünk tagja. A Pedagógus KISz-szervezet tanárai az iskolai KISz patronálását is ellátják. A pártalapszervezet jelentőségének megfelelően, tehát kiemelten foglalkozik az iskolai KISz-szervezet irányításával, ellenőrzésével. A KISz tanácsadó tanár is tagja alapszervezetünknek, igy a közvetlen irányitó és ellenőrző tevékenység biztosítva van. Meg kell azonban jegyeznünk, hogy a ^ pedagógusok és tanulók túlterheltsége, az új tanterv bevezetése /felzárkóztatás, szabadsáv, fakultáció/, a KISz-ben történt szervezeti /vertikális - horizontális/ változások azonban igen megnehezítik irányitó és ellenőrző, hasonlóan patronáló tevékenységünket is. A gimnázium Szakszervezeti Bizottságával is jó a kapcsolatunk. A pártalapszervezet 1 tagja SZB vezetőségi tag. Hatásunkra egyre határozottabban lépnek fel a teljesítményelv érvényesítése érdekében a jutalmazási és bérfejlesztési javaslatoknál. Összességében elmondhatjuk, hogy a jó testületi légkör, az eszmei - politikai egy- 1 ség formálásában jelentős szerepet játszott és játszik jelenleg is sokrétű kapcsolatrendszerünk a fenti szervekkel. Kapcsolatunkat őszinte, nyílt és baráti - munkatársi légkör jellemzi, elősegítve politikai munkánk egyre fokozottabb hatékonyságát. | yf2_ " ‘ .' s 0 .i»m ...Hír ^ —”
